私立醫院護理人員紛紛「加薪」　薛瑞元坦言：對公立醫院是一大挑戰！

記者黃仲丘／台北報導

▲衛福部長薛瑞元表示，私立醫院護理人員紛紛加薪，對公立醫院而言是一大挑戰（圖／記者黃仲丘攝影）

新冠疫情後，醫療環境惡劣情況逐漸浮現，日前已有多位醫事團體上街抗議，盼改善醫療工作待遇與血汗環境。為此國內已有包括新光、振興、亞東、長庚、北醫附醫陸續拋出將替護理人員加薪「留人」。對此，衛福部長薛瑞元今(30)日坦言，私立醫院護理人力加薪，對部立醫院是一大挑戰，目前已經請各衛福部部立醫院自行評估提出方案調整因應。另外，衛福部也將於11月22日與各醫事職業工會討論醫療勞權問題。

不滿醫療環境惡劣10月22日，有500多位醫事人員上街，喊話提出「補足人力」、「投資醫療」、「提升待遇」、「安全職場」等四大訴求。日前包括新光、振興、亞東、長庚、北醫附醫等私人醫院，陸續提出護理人員加薪方案，盼藉由加薪「留人」。

衛福部長薛瑞元今(30)日出席台灣特定疾病臨床試驗合作聯盟成果發表會，會前受訪時被問到，私立醫院紛提加薪方案，部立醫院是否也將提相應措施？

對此，薛瑞元表示，許多家私立醫院宣布加薪，讓公立醫院面臨挑戰，護理人力薪資考量雖然是重要因素，但就業考量不一定只限於薪水。部立醫院很多位於偏鄉地區，區域內競爭對手不多，護理人員在比較偏鄉就職，原因不只是薪水，可能本身就是當地人，考量回家方便或是有家人要照顧，對她們來講是比較適當的就業場所。但若是在都會區就需要和其他醫院競爭。

薛瑞元說，目前每家部立醫院都有「作業基金」，因應私立醫院加薪，目前衛福部已請各部立醫院好好思考相關利用方案，但若加薪，作業基金成本增加，獎勵金就會變少，這是一個非常大的挑戰。目前已經請各醫院要好好斟酌。若要獎勵金好，院方就需要關床，那麼收入就會減少，必須做好管理。

薛瑞元表示，日前各醫事工會上街爭取勞權，11月22日衛福部將正式與工會討論醫療勞權問題。

而健保總額協商兩案並陳的最終版本何時公布？薛瑞元表示目前包括西醫基層、醫院總額尚未協商完成，另外今年第二季健保點值下降的問題，怎麼處理比較公平，還在和健保署討論當中。雖然今年總額、明年總額是兩件事，但衛福部會等兩案都有定案後再對外公布。

而新藥新科技和暫時性支付的公務預算，薛瑞元表示，明年將預計編列60億預算，暫時不會改變。