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不缺工!好市多員工「超優福利」揭密:薪水贏70%台人

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這篇文章報導了台灣好市多對於缺工問題的應對策略,透露他們通過加薪福利來穩定員工,目前員工離職率僅2%。根據報導,好市多的工資制度是以時薪為主,每滿1040小時就會自動加薪4.5至5%。這種制度讓員工薪資相對較高,最高時薪能達到369元。文章也指出,好市多的工資待遇相當於台灣勞工薪資的頂層,可以贏過百分之70的勞工。此外,報導還提到了好市多的內部晉升機會,幾乎都是從基層賣場做起,這也有助於員工穩定性的提升。全文中所描述的加薪福利和晉升機會確實能夠提高員工對於公司的忠誠度和留任率,這樣的做法值得其他行業進一步借鑒。

這篇文章報導了台灣好市多對於缺工問題的應對策略,透露他們通過加薪福利來穩定員工,目前員工離職率僅2%。根據報導,好市多的工資制度是以時薪為主,每滿1040小時就會自動加薪4.5至5%。這種制度讓員工薪資相對較高,最高時薪能達到369元。文章也指出,好市多的工資待遇相當於台灣勞工薪資的頂層,可以贏過百分之70的勞工。此外,報導還提到了好市多的內部晉升機會,幾乎都是從基層賣場做起,這也有助於員工穩定性的提升。全文中所描述的加薪福利和晉升機會確實能夠提高員工對於公司的忠誠度和留任率,這樣的做法值得其他行業進一步借鑒。

問答

Q1: 好市多員工的離職率是多少? a) 2% b) 38% c) 70% d) 80% 答案:a) 2% Q2: 好市多的最高時薪是多少? a) 243元 b) 369元 c) 176元 d) 160元 答案:b) 369元 Q3: 在好市多工作1040小時後,會自動加薪多少? a) 2% b) 4.5至5% c) 38% d) 80% 答案:b) 4.5至5%

Q1: 好市多員工的離職率是多少? a) 2% b) 38% c) 70% d) 80% 答案:a) 2% Q2: 好市多的最高時薪是多少? a) 243元 b) 369元 c) 176元 d) 160元 答案:b) 369元 Q3: 在好市多工作1040小時後,會自動加薪多少? a) 2% b) 4.5至5% c) 38% d) 80% 答案:b) 4.5至5%

圖、文/CTWANT

美式賣場好市多有穩定的加薪福利,因此沒有缺工問題,離職率也僅2%。(圖/報系資料照)

▲美式賣場好市多有穩定的加薪福利,因此沒有缺工問題,離職率也僅2%。(圖/報系資料照)

現在不少行業都面臨缺工問題,不過美式賣場好市多卻透露,目前賣場沒有缺工問題,據了解,在好市多只要工時每滿1040小時,電腦系統就會自動加薪4.5至5%,目前最高階時薪為369元,換算月薪可達近6萬元,穩定的加薪福利,也讓好市多員工離職率僅2%。

據《NOWNEWS》報導,台灣好市多副總經理王友玫表示,好市多內部除了主任級以上職位為月薪,其餘多數服務員或組長皆為時薪制度,電腦系統在員工工作累積達1040小時後,自動加薪4.5至5%,1年約可加薪1至2次,目前員工最高時薪為369元。

王友玫指出,目前好市多時薪為243元起跳,比台灣最低基本薪資176元高出38%,如果每天工作8小時,1週上班5天,平均1個月可達160個小時,換算下來約約6.5個月就可加薪1次,達到最高時薪369元後,換算月薪可達5萬9千多元,對照行政院主計處110年全體受僱員工薪資,可贏過百分之70的台灣勞工。

此外,王友玫也表示,好市多高階主管、員工幾乎都是從基層賣場做起,台灣好市多內部99%都是內轉;美國則是80%為內轉,由於有穩定的加薪福利,好市多員工離職率也僅2%。

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