薪水太低了…她想離職卻難開口！過來人給「4字答案」：反正人家不在乎

生活中心／彭淇昀報導

▲原PO想提離職，卻不知該用什麼理由。（示意圖／翻攝自pixabay）

真的想放棄這個工作了！一名女網友透露，最近萌生想離職的念頭，於是好奇拋問，大家離職時都會說什麼理由？還是會特別說謊？貼文曝光後，許多網友一致給了「4字答案」。

原PO在Dcard以「你們用了哪些離職理由」為題發文，她表示，這份工作做了1個月，每週只需要上4天班，工作時數也只有4-5小時，但薪資和面談時相差甚遠，直呼「真的想放棄這個工作了」。

不過原PO不曉得該用什麼理由提離職，因此好奇拋問，「大家辭職時都會用什麼理由呢？會不會特別說謊？」

貼文曝光後，不少網友紛紛留言，「我媽以前離職原因直接寫這間公司我待不起」、「直接說班太少，薪水不夠用」、「永遠都是說搬家」、「不用理由吧，想離就離」、「如果才上班一個月，我會實話實說薪水太少」、「就說需要錢，排班那麼少沒辦法生存，直接說做到x月x日就好」。

有不少網友一致回應，「要離就離，問就說人生規劃」、「問就是『生涯規劃』，繼續追問就隨便掰一個理由就好，反正對方也不在乎離職的真正原因」、「勾其他原因，填生涯規劃」、「生涯規劃就好了，人家不在乎，除非你真是人才中的人才，再來想理由」。

根據「勞基法」第15、16條，特定性定期契約期限超過3年者，勞工滿3年即可終止契約，但應在30天前預告雇主。若是不定期契約，勞工若欲終止契約，工作3個月以上但未滿1年者，要在10天前預告；工作1年以上但未滿3年者，要在20天前預告；工作3年以上者，要在30天前預告。