性平法修法！百人企業需設托兒措施　范雲：幫助有限

記者張之謙／台北報導

立法院昨（3）日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，未來雇主只要雇用100人以上，就必須設置「托兒設施」或「托兒措施」，比原定的250人少了一半以上。對此社民黨表示，人數下修當然是好事，但此修法的想像過於簡單，為德不卒，對年輕夫妻的幫助恐有限。

▲范雲認為政府應帶頭建立公共化托育。（圖／社民黨提供）

社民黨政策委員會召集人范雲指出，根據勞動部統計，目前有提供適當的托兒措施的事業單位中，高達73%是與托兒服務機構簽約，這凸顯了現行《性別工作平等法》中，關於「提供適當之托兒措施」規範過於模糊的問題。范雲以和立法院簽約的「長頸鹿美語忠孝店」為例，雖然提供註冊費8折至9折的優惠，但按照行情加上每月月費，每月恐仍需支出1萬多元以上，減輕托育壓力的效果有限。

范雲認為，法律應該明訂拖兒措施的具體要求，並訂定高於設置拖兒設施成本的罰款，同時對收費合理，服務品質和工作人員勞動條件達一定水準者，提供適當補助。此外，政府也應該帶頭積極建立公共化托育，減輕民眾的托育壓力。