勞資糾紛落幕!興航與勞工達成共識 資遣費優於勞基法 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM

勞資糾紛落幕!興航與勞工達成共識 資遣費優於勞基法

2016/11/28 17:52:00
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記者簡佑庭/台北報導

復興航空上週無預警停飛、解散,引發多次勞資糾紛。復興航空稍早發出聲明表示,今(28)日與第五屆勞資會議勞方代表達成協議,不僅資遣費將提前發放,資遣費中的薪資計算基數,也將納入勞方代表的建議,增加運物人員執照加給,以及空服員外站津貼。

復興航空,空服員,機師,地勤,抗議。圖/記者林敬旻攝影

圖/記者林敬旻攝

復興航空表示,全體員工11月份薪資,將從原訂的12月5日,提前於後天(30日)匯款、12月份薪資則於2017年1月5日匯入。此外,資遣費發放時間較法定最後離職日30天內縮短於15天內發放。

資遣費的計算方式,復興表示適用新制之勞工,3年以下員工按現行勞基法計算,每滿1年以0.5個月計算  。至於年資3年上未滿10年以及10年以上的員工,資遣費計算方式將優於勞基法,目前計算方式將交由董事會、股東會同意後行使生效。此外,資遣費中平均薪資計算基數,將納入勞方代表提議之增加運務人員執照加給,及工會代表提議的空服員外站津貼。

另外,機師留任奬金將依合約發給,而復興航空也將持續提供轉業資訊。興航也強調,此次與會的勞資會議5位勞方代表,為全體員工於2014年12月9日選出,代表性無虞。

復興航空,空服員,機師,地勤,抗議。圖/記者林敬旻攝

圖/記者林敬旻攝

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