歐洲出差火車輾4指斷 「未過試用期」女子遭公司炒 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM

歐洲出差火車輾4指斷 「未過試用期」女子遭公司炒

2016/11/30 08:52:00
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生活中心/綜合報導

新北市有一名盧姓女子今年5月時進入興櫃公司擔任業務員,9月時就與主管赴歐出差3個禮拜,沒想到卻在等公車時不慎摔落月台,遭火車輾過左腳掌,4腳趾遭截肢,沒想到公司竟以「無法勝任」工作為由資遣她,且以試用期未保團體險,無法獲得理賠,讓她需自付高達50多萬元的醫療費用。

根據《蘋果日報》報導,盧姓女子曾擔任貿易經理,外語能力強,進入興櫃公司國際業務部擔任資深業務,期間公司主管多次讚賞他的工作能力,進入公司未滿3個月,就派她與主管赴歐洲12國拜訪顧客,沒想到在比利時時,主管突然對她寫的會議記錄有意見,痛罵「寫這什麼東西,妳是豬頭喔!」為了修改表單,她自行改搭火車回旅館拿筆電,沒想到卻不慎頭昏摔落月台,被火車輾過左腳掌。

盧姓女子表示,事發後第3天,主管只帶了一瓶牛奶到醫院探視,態度冷淡的說:「這就是我對你的照顧。」到了第6天必須返台治療,主管才勉為其難代墊了7600歐元(約台幣28萬)醫藥費,最後還讓她獨自搭機返台。

盧姓女子在返台治療期間,收了公司福委會的慰問金2000元,旅遊平安險理賠42萬,其餘50多萬元的醫療看護、義肢費用,公司以非職災不願給付,且事故期間還在試用期,沒有納入團保,公司最後還以「無法勝任」工作為由資遣她,讓她難過直呼:「公司太沒道義了!」

對此,興櫃公司董事長表示,新進的員工都有辦理勞健保,盧女出差也有寶旅遊平安險,團保是正式員工才有的福利,且盧女早在8月的考核,就已經認為她不適任,但因為人手不足,才派她到歐洲出差。會資遣她的主因,是她多次發電子郵件給全公司員工,侮辱主管太老、做事太慢,挑撥同事間感情,為了避免造成內部混亂,因此按《勞基法》資遣。

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