歐洲出差火車輾4指斷　「未過試用期」女子遭公司炒

生活中心／綜合報導

新北市有一名盧姓女子今年5月時進入興櫃公司擔任業務員，9月時就與主管赴歐出差3個禮拜，沒想到卻在等公車時不慎摔落月台，遭火車輾過左腳掌，4腳趾遭截肢，沒想到公司竟以「無法勝任」工作為由資遣她，且以試用期未保團體險，無法獲得理賠，讓她需自付高達50多萬元的醫療費用。

根據《蘋果日報》報導，盧姓女子曾擔任貿易經理，外語能力強，進入興櫃公司國際業務部擔任資深業務，期間公司主管多次讚賞他的工作能力，進入公司未滿3個月，就派她與主管赴歐洲12國拜訪顧客，沒想到在比利時時，主管突然對她寫的會議記錄有意見，痛罵「寫這什麼東西，妳是豬頭喔！」為了修改表單，她自行改搭火車回旅館拿筆電，沒想到卻不慎頭昏摔落月台，被火車輾過左腳掌。

盧姓女子表示，事發後第3天，主管只帶了一瓶牛奶到醫院探視，態度冷淡的說：「這就是我對你的照顧。」到了第6天必須返台治療，主管才勉為其難代墊了7600歐元（約台幣28萬）醫藥費，最後還讓她獨自搭機返台。

盧姓女子在返台治療期間，收了公司福委會的慰問金2000元，旅遊平安險理賠42萬，其餘50多萬元的醫療看護、義肢費用，公司以非職災不願給付，且事故期間還在試用期，沒有納入團保，公司最後還以「無法勝任」工作為由資遣她，讓她難過直呼：「公司太沒道義了！」

對此，興櫃公司董事長表示，新進的員工都有辦理勞健保，盧女出差也有寶旅遊平安險，團保是正式員工才有的福利，且盧女早在8月的考核，就已經認為她不適任，但因為人手不足，才派她到歐洲出差。會資遣她的主因，是她多次發電子郵件給全公司員工，侮辱主管太老、做事太慢，挑撥同事間感情，為了避免造成內部混亂，因此按《勞基法》資遣。