砍7天假增特休、加班費　企業增加百億人事成本

記者徐紹芸、唐薏程、林詳澤／台北報導

除了刪除七天國定假日，配套措施還增加特休假，也就是工作滿六個月就有三天特休，另外加班費也提高，未來加班一小時就得以四小時加班費計算，但卻引發工商大老不滿，台玻董事長林伯豐更砲轟，企業將增加百億人事成本，恐怕只會削弱台灣企業競爭力。

▲7天國定假遭砍，增加特休假、提高加班費為配套措施。

明年起857萬勞工全面周休二日，但配套措施就是增加特休假、提高加班費，卻讓企業大老很不滿。

台玻董事長林伯豐：「（加班）8小時就是90億到100億（成本），（加班）1個小時是12億，不到1個小時算4小時（加班費），這個是不能接受。」

▲一例一休通過後，加班1小時將以4小時的加班費計算。

坦言企業將增加百億人事成本，但台玻董事長林伯豐承諾，明年開始員工預計加薪一千元，面對新制上路，林伯豐質疑，即使加班一小時也得給四小時加班費，是增加企業負擔，甚至工作滿六個月有三天特休假，也跟公務人員不同調。

台玻董事長林伯豐：「那麼請問，公務員能不能也這樣做，這樣的話增加製造成本，這樣的話中小企業會更困難，這樣對台灣經濟的發展，特別說是要再成為猛虎，這是一場夢。」

遠東集團董事長徐旭東則是表態支持，卻也點出競爭力才是台灣產業關鍵。遠東集團董事長徐旭東：「大家都喜歡薪水增加，完全贊成，可是要緊的是，你的競爭力夠不夠，要放多少假都可以，很好，你放得起你就放，你放不起，你自己要考量一下。」

政策想「以價制量」，休假日加班薪水得提高，而且每增加1天特休假，勞動成本預估年增100億元，對企業老闆來說都是壓力。