「一例一休沒少假!」許勝雄:關鍵是加班工時上限要放寬 | 財經 | 三立新聞網 SETN.COM

「一例一休沒少假!」許勝雄:關鍵是加班工時上限要放寬

中央社 2017/01/13 19:38:00
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雖然有人說「一例一休」推出後,勞工減少7天假,但仁寶電腦董事長許勝雄表示,勞工非但沒少假,反而增加6天假,關鍵是加班工時上限要放寬,給想加班的人賺加班費。

許勝雄今(13)日在旺年會記者會指出,原本勞工的上班工時為雙週84小時,一例一休新制實施後,改為每週工時40小時,即雙週80小時,較原來的雙週少4小時。

▲許勝雄盼政府放寬加班工時上限,給想加班的人賺加班費。(圖/中央社)

他解釋,1年有26個雙週,以上述數據計算,每個雙週較舊制減少4小時工時,26週合計減104小時;以每天工作8小時計算,折合13天。

因此,以外界誤會的每年少7天假來看,用上述13天減掉7天,實際上是多了6天假。

他強調,新制實施後真正影響的關鍵在於每週40小時工時之外,只能加班6小時,即每週最多上班46小時;期盼政府能放寬加班工時上限,再增加8小時,即每週可工作上限為54小時。

如此一來,想賺加班費的員工可以領到加班費,企業也可依淡旺季調度人力,有彈性出貨的能力。

他評估,新制下,仁寶將增加新台幣1億元的費用,包括7千萬元的特休假未休,轉為薪資,以及3千萬元的加班費。1億元約占管銷研費用的0.6%,仁寶願意支出費用,希望政府放寬加班的彈性工時。

他感慨,過去1年變數很多,政治、社會、經濟、產業都有變化,但產業界從技術面創新應用來因應;不過,政治環境不斷出現「黑天鵝」,去年6月英國脫歐盟公投、杜特蒂當選菲律賓總統,更大的事是川普選上美國總統,而台灣更敏感的是兩岸問題,面對中美、兩岸充滿變數,仁寶已建立相當好的生產布局因應。

他特別重申,最喜歡談「66專案」,仁寶員工生一個小嬰兒給6萬6千元,因為感受2011年全世界人口老化,台灣也面臨同樣的問題,若有更多的新生小孩,對台灣比較正面。

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