勞工退休領得少　勞保+勞退平均僅2萬多

記者何佳芸、李政道／台北報導

年金改革非改不可，根據總統府提供的試算資料，假設一名任職35年的中小學教師，月退加上18%優存，可以領到七萬多。但反觀勞工，因為勞保最高投保薪資只能保到4萬5800元，換算下來，所得替代率只有38%，領1萬7千多。相較之下，勞工退休生活相形沒保障，蔡政府目標，讓勞工的所得替代率也能拉高到60%。

▲勞工退而不休的現象越來越普遍。

戴著口罩，小心清洗烘衣機，對自己的品質要求很高，因為鄭先生之前是廣告業務主管，退休後改做洗衣機生意，談到年金改革，他很支持。

洗衣店老闆鄭先生：「我當然支持改革，因為我覺得有一些優惠是時代背景，以前軍公教人員他們領得比較少，現在因為軍公教人員一般比我們的勞工階級或者是上班的都領得比較多了。」

▲鄭先生支持年金改革。

鄭先生為什麼這麼說？比較一下就知道了。以鄭先生的條件算，假設他是領勞保月退，年資25年月薪大概6萬，但是用勞保最高投保薪資4萬5800元來算，他一個月也只能領17747元，所得替代率只有38%；但同樣條件的公務人員，卻能領4萬8千元，所得替代率80%，差了兩倍以上。

▲以舊制計算，公務人員月退比勞工多領2倍以上。

如果新制上路改成用本俸計算，那同樣條件的公務人員就只能領4萬2，所得替代率變成60%，比舊制少了20%，跟勞工間的距離就縮小，對這樣的轉變，勞工大多支持。

▲新制推行後，公務人員所得替代率將減至60%。

民眾：「軍公教他們對國家有付出，那他們可以領，但是要有一定的年限。」、「如果一直無上限的話，其實這樣子就會負擔更重。」

年金改革草案力推後，勞工勞保加勞退能達到60%的所得替代率，勞保最高投保薪資的天花板有機會再提高，雖然提撥率也要多繳一點，但目標是拉近勞工和軍公教的退休水平。