救年金！勞保每月要「多繳」　但65歲退休還是領一樣

記者陳乃瑜、游家瑋／台北報導

年金改革草案出爐，勞保的部分朝「繳多領一樣」的方向改革，如果勞保費率調高0.5%，以最低工資計算，每個月多繳21元，如果調漲到18%，一個月就要多負擔350元，但假設65歲退休，還是一樣領105萬，不少勞工心中有很多疑問，這樣就能確保年金不會破產嗎？

▲年金改革將調漲勞保費率，影響勞工族群。

飲料店員工鄭先生：「飲料要大杯還中杯？」

下午茶時間飲料店超忙，員工鄭先生忙裡忙外，一會兒要幫忙結帳，一會兒要忙打包飲料，雖然辛苦但都為了賺錢。

飲料店員工鄭先生：「從早忙到晚，對呀，就是可能連吃飯時間都沒有，也很想知道說（年金改革）是對我們有好處還是有壞處。」

以鄭先生為例，月薪3萬5000元，如果勞保費率調漲0.5%，每個月要多負擔35元，但假設65歲退休，領的還是175萬不變。

▲以月薪3萬5000元為例，若勞保費率調漲0.5%，65歲退休領的是175萬。

飲料店員工鄭先生：「領的沒變，那繳的話，那你想想看，如果20年的話繳這些錢，搞不好我實領不只200多萬了吧，我就覺得應該對我自己的損失也是滿大的，絕對沒有所謂確保（年金不破產）的，政策搞不好十年之後又改變一次，政黨輪替搞不好，問題一直再重複。」

▲不少勞工都對年金抱持不信任的態度。

如果把現階段勞保投保薪資分成三個級距，最高上限4萬5800元，保費每個月增加約46元，最低的21K增加21元，但如果逐年調漲到18%，每個月至少多繳350元甚至到780元，但退休還是領得一樣，等於繳多領一樣。

▲年金改革將往「繳多領一樣」的方向改革。

電子製造業許先生：「繳多但是領的一樣，依邏輯來看當然不太希望有這樣的發展。」

▲年金改革讓眾多勞工一頭霧水。

根據勞保局統計，勞工人數最多的是25K以下的459萬勞工也是主要受到影響的族群，第二大族群則是35K以上的勞工，有423萬人，年金草案還沒拍板，但勞工心中好多問號。（整理：實習編輯林奇樺）