勞保費率逐年調升惹議　林萬億：若不調整恐提前破產

記者吳宜蓁／台北報導

副總統陳建仁昨（19）日公布年金改革方案，年改國是會議也將在本週末舉行，政院政務委員林萬億今日拜會民進黨立院黨團就年改方針進行說明。會後林萬億受訪時表示，勞保費率自明年起逐年調升，主因是勞保財務缺口非常大，若不做適度調整費率，很可能會讓勞保提前破產。

▲行政院政務委員林萬億（圖／資料照片）

陳建仁公布的年改方案中，勞保費率自明年起逐年調升0.5%到目標18%，引起勞工不滿。林萬億解釋，這次改革對勞工衝擊較少，因為2008年勞保年金化後，退休年齡和勞保費率就已經定下，不過2008年那次修法中，逐年調高上限是到13%，這次調高到18％，主要因為現在勞保財務缺口還是非常大，如果不做適度的費率調整，很可能會讓勞保的破產時間，比預計的民國116年更加提前。

林萬億說，在調整費率的同時，年改會也考慮到勞保跟勞退應該適度整合，OECD國家大部分都希望所有費率加起來不要超過20%，所以方案中，才訂出民國112年要再檢討制度是否與勞工退休金整併。另外，他也強調，勞工負擔20％的勞保費率，再逐年調高的過程中，雇主負擔是加重的。

對於勞工關心平均投保薪資採計期間的延長問題，林萬億表示，主要是避免有些人平時保的金額較少，到了最後計算投保給付的那幾年才改用高額投保，繳少領多的狀態下，會導致基金虧損或赤字越來越大，把負擔往年輕勞工身上推擠。

林萬億說，年金回歸常態後，公教保都一體適用，先以15年平均投保薪資採計期間，世界各國其實都用終身年資，台灣還沒有實現到終身年資，但這必須逐年調整，盼大眾務必諒解。