記者李依純、張哲儒／台北報導
有感於台灣勞工權益問題，一名年僅25歲的軟體工程師，開發一個網路平台「求職天眼通」，讓求職者能夠在面試前先查詢公司的評價，原本是一番美意，不料現在卻有一篇疑似是前員工的爆料文章在網路上掀起論戰，連被點名的業者也親上火線回嗆，揚言提告。實際向這名老闆詢問，他只表示，會在適當的時機出面。
▲求職天眼通短時間內就吸引許多人關注。
想找工作又怕踩雷？現在有個網路平台叫做「求職天眼通」，顧名思義就是讓你在面試之前，可以先看看其他網友對於公司的評價如何，沒想到其中的這篇文章掀起大風波。
▲匿名評論機制意外引發論戰。
一名疑似是前員工的網友點名某家網路購物公司，說老闆沒有遠見、不喜歡能力比自己強的人，會用「破產手段」逼人離職，隨後被點名的公司業者親上火線回嗆：「不要匿名留言！」要求對方拿掉這篇文章，否則就要提告，甚至到平台創辦人臉書痛批這樣會助長歪風，造成無形的商譽損失。
▲遭爆料的業者不滿，認為是在助長歪風。
求職天眼通創辦人Danny：「我發現我面對那些使用者大部分是在工作上，不是被雇主欺壓，要不然就是離職領不到資遣費，簽那個自願離職單。」
侃侃而談勞工心酸，他就是求職天眼通的創辦人Danny，今年才25歲就已經是知名軟體工程師，2016年打造出這個網站，希望讓勞工跟企業主能有個對話平台，還加碼再推手機APP。
▲創辦人原先希望資訊對等，不料卻引發紛爭。（圖／翻攝自TEDx Talks's YouTube）
上架短短不到半年就吸引千人下載，主打用匿名機制分享真實經驗，沒想到原本的美意，這回卻意外造成勞資雙方關係更對立，恐怕是創辦者始料未及。（整理：實習編輯李雅茹）
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