「加班請病假扣時薪」 勞動部遭疑為雇主鑽漏洞 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM

「加班請病假扣時薪」 勞動部遭疑為雇主鑽漏洞

2017/03/18 06:46:00
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記者李品誼、游家瑋、鍾至瑋/台北報導

一例一休,勞動部出現轉彎,公告包含宅配、物流等汽車貨運業納入8周彈性工時,也就是說未來送貨員每週可以連續上班六天,休假日可以在八周內彈性挪移,不過,勞動部最新函釋,原本休假日加班未滿四小時,薪酬以4小時計算,勞工朋友推敲其中文字,質疑當中的勞工加班請病假將扣除加班工資,是不是有利僱主鑽漏洞不給加班費,勞動部解釋是民眾誤會函文的意思。

「加班請病假扣時薪」 遭疑為雇主鑽漏洞

▲物流業8周彈性工時。

幫客人修剪頭髮,美髮業從周一到周日天天歡迎光臨,加班是家常便飯,一例一休實施後已經帶來衝擊。

髮廊老闆:「我們原本是排班制,現在變成說如果假期變多我們就會改成是公休,那公休的話我們一天業績會損失20到30萬。」

業績大受影響,因為如果例假日來加班,不滿四小時也要算四小時的加班費,但有人PO出勞動部公文其中這行,勞工當日因故未能依約履行勞務時段,可按規定請假扣掉工資,質疑是在幫業者解套。

「加班請病假扣時薪」 遭疑為雇主鑽漏洞

▲勞動部公文。

勞動部副司長黃維探:「他到工以後,他臨時發生身體不舒服或者是要請假,有這個事由的話,那後面的話是由勞工來提出請假,雇主發現說事情做完了請你回家,那不是這樣的。」

澄清勞動部沒轉彎,但鬆綁物流業法令則是事實,勞動部公告把汽車物流業納入8週彈性工時,休假日可以彈性挪移。

送貨員:「等一下還要往南京東路跑,還要再繞。」宅配員天天上演趕場人生,未來他們只要在8週內休滿16天,每星期至少休1天,就算連續上班6天,老闆也不用多付加班費,排班看似更彈性。

「加班請病假扣時薪」 遭疑為雇主鑽漏洞

▲物流業受一例一休影響。

物流業勞動權益自救會召集人曾堉誠:「我們看得到8天(休假),但吃不到,除非說你的人員請足、工時降低。」

勞工不領情,質疑政府開後門,就算有假也休不得,一例一休上路狀況百出,勞動部一個頭兩個大。(整理:實習編輯施鈺潔)

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