30K月休四天沒人要幹　老闆上網討拍挨轟：你自己想做嗎

生活中心／綜合報導

傳產薪水多少才合理？傳統產業和科技業時常被拿來比較，兩者各有擁待，有人認為傳統產業薪水較差、工作辛苦，但也有人覺得科技業壓力大、不一定比較自由，日前有傳產業者感嘆小工廠請不到人，詢問網友起薪3萬到3萬5、月休4天還有獎金，薪水是否太低？

▲示意圖／資料照

有網友在《mobile01》po文表示，家裡是傳統產業的小工廠，主要工作內容是製作產品、出貨、清洗設備，缺點是廠內沒有冷氣，所以夏天很熱。原PO透露，最近在找作業員，條件是月休4天、勞健保公司全額給付、有三節獎金及年終，日班工作8到17時月薪3萬，夜班則是10至6時月薪3萬5，但總是請不到人。

原PO指出，條件開出僅為底薪加上加班費，也有師傅做了2年月領5K，還可以領獎金，詢問網友是否是薪水太低才沒人應徵？這篇文章被不少網友吐槽，直言看到月休四天只有3萬就先跳過，更要原PO捫心自問：「你自己會不會想要做這種工作？」

▲圖／翻攝自《mobile01》

有網友認為，只休4天月薪還含加班費，真是令人鼻酸，「這種情況沒有4萬以上是請不到的」、「南部的老闆為什麼開出來的薪資，總是讓人覺得活在平行時空」、「同理心，慣老闆」。有人則說「慣老闆反而上來討拍了」、「調高自然就會有人來應徵」。