遲到請假都沒事！女職員懷孕火速資遣　科技公司判罰30萬

社會中心／綜合報導

某科技公司一名洪姓女員工懷孕後，竟被公司以太常遲到、請假做為理由資遣，洪女氣憤對公司提告。科技公司遭罰30萬元後提出行政訴訟，但新北地院法官認為，洪女懷孕是公司資遣的重要因素，因此認定科技公司違反性別工作平等法，判其敗訴。

▲示意圖／翻攝自Pixabay

根據《自由時報》報導，去年2月，洪女透過LINE告知吳姓經理懷孕的消息，並在3月7日、8日請假2天，不料8日當天就接到主管電話告知資遣，洪女認為受到不平等的對待，因此向新北市政府申訴。新北市就業歧視評議委員會評議後認定成立，對該科技公司罰鍰30萬元。

科技公司提出訴訟，洪女到職265天，其中173天上班日卻有78天遲到，另外還有58天請事假，依法給予資遣費，與她懷孕沒有關係。不過市府主張，科技公司在洪女懷孕前並沒有針對其遲到、請假對其懲處，得知懷孕後卻火速開除。再加上總經理的兒子及女友遲到次數與洪女不相上下，可見資遣是因洪女懷孕後才有的差別待遇。因此法官認定懷孕是科技公司資遣的重要因素，判其敗訴！