記者林松斌、李孟珊／台北報導
低薪和加薪議題，一直是台灣年輕人最關心的，資方和勞方也不斷拉鋸。有一位面膜公司的老闆，在公共政策網路參與平台上提案，開出第一槍，內容是下一次基本工資調漲到新台幣3萬元，而且往後還需要跟隨物價指數調漲。和碩董事長童子賢以及仁寶董事長許勝雄今（24）被問到這個議題，兩人都樂觀看待。
▼▲面膜業者有感台灣低薪，提案基本工資調到3萬。
在臉上敷上一層面膜滋潤皮膚，這間MIT面膜品牌成立約一年左右，不過近期老闆搭上加薪議題，在公共政策網路參與平台提案，下一次基本工資調漲應該直接衝到新台幣3萬元。
財經專家孫慶龍：「因為低薪其實也造成了很多的問題，例如生育率下降，每次基本工資這樣調漲了幾十塊，不如一次就解決這個問題吧。」
除了調漲為3萬元，往後還要跟著物價指數調漲，因為根據105年主計處資料顯示，台灣平均每人GDP為22540美元，除以12個月後為5.6萬元，但台灣基本工資卻只有2萬2千元，明顯被剝削。
▲童子賢認為，可視員工績效逐漸提升薪資。
和碩董事長童子賢：「員工跟幹部如果有敬業的表現和實質的績效，我們還是認為台灣應該要逐漸提升薪資打破僵持了好幾年的話題。」
▲許勝雄表示，基本工資很難快速調漲。
仁寶董事長許勝雄：「很難用這麼快的速度，就把那個平台（基本工資）往上築上去，因為我們任何一個建議，應該要讓這個建議是可以被普遍性去執行。」
一口氣調高到3萬，老闆樂觀其成，但也有民眾反而擔心失業率會跟著提升，「會不會調漲之後，公司因為成本辭退更多人，然後反而勞累更多勞工。」
▲日韓兩國薪資相較於台灣高出不少。
不過攤開台灣鄰近國家一看，韓國2018年起最低時薪換算成新台幣約201元，月薪約4萬2千多元；日本每小時約266元台幣，月薪逼近4萬3千元，都比台灣22K高出不少。
雖然台灣物價相對便宜，但如果真的能改善低薪環境、留住人才，也算提升國家競爭力。（整理：實習編輯楊蕙瑜）
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