勞基法評價歧異　前立委：魔鬼藏在「彈性」和「空間」裡！

政治中心／綜合報導

勞基法修正案昨（11）日三讀通過，引起許多人不滿。民進黨立委林靜儀對此，在臉書貼出一張圖片，上面以批改考卷的方式，用紅字圈出修正後勞基法的意思，她要「台灣勞工搞清楚狀況阿」。但圖片中的言論，除了讓網友不滿，前立委孫大千也忍不住批：「政府要先搞清楚狀況！」

▲林靜儀呼籲台灣勞工「搞清楚狀況」。（圖／翻攝自林靜儀臉書）

孫大千在臉書貼文，對林靜儀喊話，「在妳要求台灣勞工搞清楚狀況之前，政府要先搞清楚狀況！」他質問為什麼針對勞基法修法的評價在政府與民間之間、在資方與勞方之間，或是在林靜儀委員與林長楊治療師之間，可以存在如此巨大的落差和歧異？

孫大千認為，這些落差和歧異都是因為修法後所創造出來的「彈性」和「空間」造成的，「政府一廂情願的相信，相較於原來一例一休的硬性規定，這樣的『彈性』和『空間』可以因應各種特殊的行業，特殊的時期和特殊的地點，然後藉由勞資協商形成共識，達到勞資雙贏。」

▲勞基法修法讓許多勞工不滿。（圖／記者林敬旻攝影）

孫大千說，這樣天真的想法存在4個盲點，「第一，若勞工朋友所工作的企業中未設立工會組織，試問要如何進行勞資協商？第二，在勞資雙方的條件極不對等的情況下，勞資協商完全不具備保護勞工的可能性。第三，『彈性』和『空間』的另外一面就是法律的『灰色地帶』和規範的『巧門後門』。」

最後，政府的審核制度完全取決於資方的送審文件，而勞檢機制更是無法兼顧全體勞工朋友。孫大千呼籲政府如果真的搞清楚狀況，就應該知道「唯有硬性的要求和規定，才能真正達到保護勞工朋友的目的」，因為魔鬼就是藏在這彈性和空間中。