南韓最低薪資調升16% 專家:弱勢勞工反而受到更多傷害 | 國際 | 三立新聞網 SETN.COM

南韓最低薪資調升16% 專家:弱勢勞工反而受到更多傷害

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國際中心/綜合報導

南韓總統文在寅曾承諾,要在2022年任期結束前,將南韓最低薪資拉高到10000韓元(約276元台幣),今年1月1日起調升16%,時薪達7530韓元(約225元台幣)。不過,韓國媒體就整理出幾項政策實施後發生的現象,包括企業開始裁員,提高自動化服務的比例等。

民眾 騎車https://www.flickr.com/photos/chen057/13989144179/in/photolist-njb2c2-p43nT6-6FDJDB-q33poF-HKZif6-6G2gAW-p43XzV-nAEMPx-p418GW-6Fwa7x-Ue65dN-5WDP7C-6Fes8L-6FJj9U-ZJ8WrL-pKE5kJ-5Wzx6e-pZM5Ea-5Ykqh

▲示意圖/攝影者Minliang Chen, flickr CC License

根據韓媒報導,南韓今年開始將最低薪資調升至7530韓元(約225元台幣),有報導就指出,南韓中小企業對此政策相當反彈,部分餐廳則開始引進自動化設備,像是韓式辣牛肉湯連鎖店Yookdaejang、越南河粉餐館VIETKONG等,就在店內設置自助服務機,藉此降低人力需求,就連知名企業漢堡王也紛紛改用自助點餐機。

韓國企業主協會(Korea Employers Federation,KEF)調查顯示,員工少於300人的186家企業中,有19.5%考慮增加自動化設備,或採用無人支付系統。對此現象,南韓SocialDesign Institute負責人Kim Dae-ho分析,調薪雖然是理想政策,但重點在於最低薪資的水準以及調薪速度,「調薪政策看似有利低技術勞工,但自動化最終會取代低技術工作,弱勢勞工反而受到更多傷害。」

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