14萬年終分期發!12員工怒跳槽帶走客戶 老闆氣到住院 | 國際 | 三立新聞網 SETN.COM

14萬年終分期發!12員工怒跳槽帶走客戶 老闆氣到住院

2018/01/23 16:02:00
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大陸中心/綜合報導

要過年了,員工最期待的莫過於領年終了,老闆若小氣,員工的心恐怕就留不住了。中國大陸一家企業老闆去年初向員工喊話,只要業績達標就發1至3萬人民幣(約新台幣4.5至13.5萬)的年終獎金,員工一整年拚死拚活,最後真的達標了,沒想到老闆卻反悔想分期付款,氣得老員工集體跳槽。

▲老員工不滿老闆將年終分期付款,帶客戶跳槽。(示意圖/翻攝自PIXABAY)

一名網友在微博上PO文表示,去年公司剛成立時,老闆承諾,「業績今年若是達標,客戶滿意率達到95%以上,再拉10家新客戶,每人最少能拿1萬人民幣的年終,最多可拿到3萬人民幣!」老闆的話激勵公司員工,大家卯足全力,沒日沒夜上班,連周末也來加班,到處找客戶,甚至將客戶當成「親人」一樣照顧。

網友說,經過老員工的努力,公司業績暴漲,員工也從原本的12位擴充到20幾位。網友指出,日前公司結算,老闆說,「今年公司業績不錯,年終獎金會一分不少發放,但現在公司正快速發展中急需資金,他會先發給每人1000元人民幣,剩下的年終獎金會在過年後分5次給」,老闆還強調,「公司會越來越好的,相信大家能體諒我,跟著公司一起成長!」
 
網友表示,12名老員工聽到年終要分期給的時候相當傻眼,立刻抗議,沒想到老闆卻回嗆,「我說出來不是要徵求你們意見,也不是讓你們拿來討論的,這是公司規定,聽也得聽,不聽也得聽,不爽做就直接走人!」

針對老闆出爾反爾,網友說,12名老員工最後決定一起跳槽到別間公司,並把客戶也都帶到新東家,要替自己出一口氣。網友表示,這名老闆後來得知客戶被挖走後氣到住進醫院,還打電話苦求12名老員工回來,但通通被拒絕,只能待在病床上後悔自己當初為什麼不大方一點。

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