金融業現3大怪象！求職高錄取、低報到　金飯碗沒人要？

記者劉雅文、古高樹／台北報導

過去我們都認為，金融業是個「金飯碗」，不少人都擠破頭想要踏入，但是現在的金融業徵才，卻出現高錄取率、低報到率以及高離職率的3大奇特現象，有行庫就分析，去年錄取率逼近2成，但報到率卻反向降低。

▲蘇崇文離開金融業後，轉行投入餐飲業。

雪花般的挫冰傾瀉而下，倒入滿滿的抹茶湯再搭配整球的紅豆泥跟Q彈白玉，最後擠上濃郁的霜淇淋，讓人醉心的宇治金時冰就大功告成，一旁還有草莓抹茶千層，各式抹香甜點讓人口水直流，而這道地風味背後藏鏡人就是他，蘇崇文。

餐飲業者蘇崇文：「尾韻帶的是抹茶的小小的澀味跟小小的苦味，也就是它的味道，抹茶味道是更明顯更重一點。」

講得一口專業抹茶經，但其實蘇崇文的老本業根本不是餐飲出身，他在金融業打滾了20年，受到日本茶道文化吸引，才當了金融逃兵。

餐飲業者蘇崇文：「台灣金融業這一塊已經到非常成熟，所以你要再持續去開發，其實對普遍一般人而言不是這麼容易。」

像蘇崇文這樣離開金融業的案例可不只是少數，根據行庫分析，近3年金融業出現高錄取率、低報到率、高離職率3大現象，從2015年開始錄取率逐年上升，去年有行庫逼近2成，但報到率卻降低到8成，職率部分，2年內離職率則是最高上看5成，而且離職者有7成不會再往金融業發展。

人力銀行業者楊宗斌：「現在行員可能要兼任一些業務工作，可能還要推銷這個現貨，或甚至還要辦這些卡的狀況下，我覺得確實造成高離職率的情況。」

王道商銀董事長駱怡君（106.1.3）：「雖然大家常說台灣已經有太多家銀行在，可是我們在看很多年輕人其實還沒有真的被好好服務到。」

過去是人人搶的金飯碗，如今徵才狀況每況愈下，可見新鮮人的夢幻職業已經換了風向。（整理：實習編輯魏宸茜）

▲銀行業過去是許多新鮮人心目中的金飯碗。