上班族想生子　過半只因年齡到了、6成憂教育費高昂

記者葉立斌／綜合報導

從懷孕、生產開始，養兒育女不只金錢花費大，為人父母要承受的教養壓力更是金錢難以衡量的。根據1111人力銀行的調查，上班族選擇生兒育女主要的原因有：生育年齡到了57.1%、自己很想當父母39.6%、經濟狀況許可23.6%以及有傳宗接代壓力21.6%。

▲有不少上班族有生育計劃，原因是「年紀到了」。（圖／資料照）

談及最擔心的育兒教養問題，上班族在意的問題則有教育或補習費用昂貴62.0%、沒時間陪伴小孩60.0%、校園霸凌55.7%、無人可接送孩子53.4%以及治安不佳44.2%。

1111人力銀行副總經理何啟聖分析，生育率持續低落，代表的是上班族不敢婚不敢生的壓力，不過華人不孝有三無後為大的傳統觀念，依舊影響著上班族，處於生育年齡的夫妻，會因為喜歡小孩以及經濟狀況許可的條件下，選擇生兒育女。

而上班族擔心的育兒教養問題，仍然圍繞在經濟能力以及大環境兩大因素，當今的社會，雙薪家庭已經是常態，調查中有近7成家庭是雙薪家庭，因為單憑夫妻任一方的薪水可能已經無法負擔教養育兒的開銷，因此教育費用成為父母最擔心的問題，更因為經濟需求拉長工時導致於沒時間陪伴小孩、無人可接送小孩，其次近年來浮現的校園霸凌議題、治安議題，也讓父母憂心忡忡。根據警政署最新公布的警政統計年報，105年涉及刑案的青年嫌疑犯31,092人，占總嫌疑犯人數11.4%，比104年增加0.53的百分點，犯罪之手伸進校園，不但國內校園犯罪件數逐年遞增，造成校園安全的威脅，讓為人父母者擔憂的程度倍增。

調查也發現有5成5的上班族家中有小孩就讀私校，主要原因是可配合父母時間57.5%與軟硬體設備佳24.9%，交叉分析發現，雙薪家庭有小孩就讀私校的比例高於只有一份薪水的家庭，顯示雙薪家庭除了經濟有餘裕可以負擔私校的學費，因為夫妻雙方都在工作，選擇能配合時間的私校意願也較高。

在教養觀念上，有超過7成1的上班族會因為教養育兒問題和另一半有爭執，主要原因是教育觀念不同41.6%其次是長輩插手16.6%與對孩子期待不同12.7%。另外有高達7成6的上班族會對孩子進行體罰，進一步交叉分析，平均子女數越多，體罰的頻率也越高，而主要執行體罰的人是媽媽54.8%其次才是爸爸43.5%。