「10年首遇！」為赴陸工作　台大生要求先考試提前畢業

生活中心／綜合報導

台灣人才甚至是台灣大學高材生，現在傳出「前所未見」的急著想畢業，為了就是想趕快到大陸工作，這讓中央大學人力資源管理研究所副教授兼EMBA執行長林文政相當訝異，因為在台大兼課的10年左右不曾發生過，沒想到今年卻出現有學生提出這樣的要求。林文政直言，這顯示出台灣正面臨秦國下「逐客令」、「楚材晉用」的雙重困境。

▲在台大兼課10年的教授表示，近日有學生表示想提早考試、畢業，為了就是想到大陸工作。（資料照／中央社）

大陸於近期積極推出31惠台措施，明顯衝擊台灣人力市場，頻頻傳出台灣人寧願到大陸工作也不願留在台灣的案例，甚至還有醫師、工程師等出走的傳聞。據《中評社》報導，在台大兼課10年左右的中央大學人力資源管理研究所副教授林文政就說，現在才4月，距離畢業其實還有一段時間，但沒想到一班30位學生的班級，近日就已有2名學生向他提出「可以提早考試」、「想提早畢業」的要求，而背後理由全是「要去大陸工作」。

林文政解釋說，因為大陸的學制比台灣早結束，而當大陸企業正在徵才時，台灣大學生仍在等考試、等畢業，但企業錄取機會是不等人的，所以出現學生拜託老師讓他們提早拿到學位的現象，為了就是不想錯失機會。有學生提出這樣的要求，林文政坦言真的有訝異到，因為過去在台大教學的10年間「不曾發生過」；為解決學生的煩惱、回應他們的要求，老師們還得另外先出考卷，但這背後最大的隱憂是，「台灣人才正在外流」。

「我們不留人，人才又跑走，就是空洞化，十年之後台灣會更惡化...」林文政進一步表示，台灣人才外流就歷史故事來解釋的話，目前已出現楚國、秦國的綜合體，兩個困難、缺失都有。林文政說，因為台灣內部持續各個層面引發意識形態鬥爭，進而變相地將年輕人「推」到對岸去，這就類似秦國下的「逐客令」一樣；另外，台灣經濟上遭遇困境，大陸企業又開出如此吸引人的薪資、福利等，這個「拉力」進而影響台灣人才外流，類似歷史上的「楚材晉用」。

▲台大學生為到大陸工作提出先考試、提早畢業等要求，教授說真的是「10年首遇」。（資料照／翻攝自台大臉書）

究竟台灣留不住人的根本問題是什麼？林文政直言，核心問題還是在薪資，因為比較兩岸的薪資差距，許多台灣員工基層技術人員的薪水都不如大陸，且還不是現在才出現的情況，早在3、4年前就開始有大陸企業薪資遠高於台灣企業的狀況。而勞動者看到這樣的現象，當然會想，那邊薪水比較高，乾脆就去大陸工作比較划算，林文政也分析說，因為現在台灣企業的營運模式與獲利模式普遍不理想，所以根本無法提高勞工薪資，找不到好人才，企業只能拚成本降低，就這樣不斷地惡性循環。

台灣人才外流面臨缺工，大陸卻積極推動國際化，林文政建議，現在各國其實都在爭取人才，或許台灣也可以試試看，「鼓勵外國人來讀書，頂尖留在台灣」，或許基於意識形態暫時不用大陸人才，但台灣人資管理也許應該開放其他地區國家。