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「3個月就不幹履歷要寫嗎?」他想造假經歷 掀網專業解答

2018/05/18 16:07:00
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生活中心/綜合報導

「只工作3個月履歷要寫嗎?」一名網友表示,他只工作快3個月就打算離職,但又擔心工作時間不長,有需要寫在履歷上嗎?於是他將煩惱PO在網路上,詢問網友該如何是好。貼文一出,引起熱議。

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▲原PO只工作3個月,就想提離職。(示意圖/資料照)

原PO在PTT以「只工作三個月履歷要寫嗎?」為題表示,他的上一份工作做到去年9月,今年3月在目前的公司上班,公司成員只有4個人,工作內容大概是在辦公室用word打報告,打算今日離職。他猶豫,不知是否該把這3個月的經歷寫在履歷上,擔心若不寫上去會被問,「你2017/9~現在在幹嘛,都沒找到工作?」原PO詢問網友,還是將去年9月的工作,改成今年5月結束呢?

▲原PO發文。(圖/翻攝自PTT)

此文一出,引起熱議,網友紛紛給出建議,有人說,「要完全空白?更難看」、「新公司要你繳勞保紀錄就G了」、「偽造履歷到時候錄取也會被革職」。也有人表示,「如果前一家公司覺得沒加分,就不要寫」、「日期造假,公司錄取時查個勞健保資料就知道了,然後到職第一天就黑了,不誠實」、「我不會寫,但如果面試被問我會講」、「可以不寫,但被問了要想好理由」。

不過也有人建議,「待業的藉口超級好掰,絕對不要講實話,你就說身體不舒服準備考試,隨便都可以,太誠實在職場上一點意義都沒有」、「不要說實話,三個月會讓人覺得你穩定性不夠」、「三個月可以說去學了一些課程啊!學才藝也可以吧?或說出國走走」。

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