強制企業訂「利潤分享計畫」　估300萬人受惠

政治中心／綜合報導

立法院昨（23）日初審通過勞基法修正案，未來上市櫃公司若有盈餘，必須與工會協議，訂定「利潤分享計畫書」與員工分享利潤。法案最快可在年底前三讀通過，全國估有300萬人受惠。

原勞基法就有規定，上市櫃公司若有盈餘，就須對全年「無過失的員工」分配紅利、獎金，昨日初審時將「無過失勞工」改為「考量勞工的年資、職位、績效等訂定利潤分享計畫書」。修正版勞基法規定，公司送出分享計畫書時，須與工會協議，若無工會則須召開勞資會議訂定分享計畫，並在下個年度結算前報請當地主管機關備查，否則可依法開罰50萬到500萬。勞動部長陳雄文表示，該法初步可照顧全國三分之一勞工，希望帶動加薪風氣，提升員工士氣。陳雄文表示，未來法案執行並不難，因為每年有超過1700家上市櫃公司的財報須公開，政府可針對企業財務狀況查核。