決策錯誤？CEO自掏腰包替員工加薪　反被圍剿狂嫌

記者劉如穎／綜合報導

還記得今年4月美國有個年輕CEO自願減薪9成幫員工加薪嗎？想不到這個當初人人喊讚的決策，卻害得他失了客戶，資深員工也不滿走人，連親哥哥都氣他一意孤行，打算一狀告上法庭。

（圖／翻攝自9 News）

（圖／翻攝自New York Times）

伸手在紙箱裡翻來翻去、留著一頭長髮的型男，怎麼看起來有點眼熟？當時員工一片歡聲雷動，原來就是他自砍百萬年薪為員工加薪、最慷慨的CEO普萊斯，只是對比當初一片叫好，現在卻是腹背受敵。

信用卡支付公司CEO普萊斯：「三個我公司的客戶跟我說，丹，你讓我們的工作變得更難作了。聽他們這麼說實在不好受。」有客戶認為是政治宣言，還有的擔心從此費用加倍，就直接和普萊斯解除合作關係。公司裡資深員工和菜鳥都坐領高薪，齊頭式平等引發不滿，員工直接走人。

信用卡支付公司CEO普萊斯：「我比以往更加努力，就是希望能夠為員工加薪，我還把自己的房子出租來達到目標。」連親哥哥都和他明算帳，認為普萊斯不尊重他公司股東的身分，打算一狀告上法庭，朋友和企業夥伴也覺得普萊斯讓自己看起來像摳門CEO，想當個好老闆卻成了被圍剿的箭靶，看來理想和現實之間，差距真的非常大。