南韓公務員做愈久領愈少　朴槿惠：這攸關國家三年成敗

▲朴槿惠將推動公務員薪資改革，未來年資越久的員工薪水將遞減。（圖／達志影像／路透社）

國際中心／綜合報導

公務員改革箭在弦上，但這邊講的不是台灣，而是南韓。南韓總統朴槿惠昨（6）日在青瓦臺（南韓總統府）發表重要談話，表示近期將著手規畫公共部門改革、勞動改革、教育改革和金融改革等四大改革，其中公務員的「薪資高峰制度」（Salary Peak）實施後，一定年資後，薪水愈領愈少。

南韓近年國內經濟成長率皆未達4%，總統朴槿惠對此表示憂心，面對國際的競爭，未來環境恐將「日趨激烈」。為此，朴槿惠提出四大改革，從勞動、公部門、教育和金融著手。朴槿惠表示，「改革勞動市場就是要增加就業機會，若不改革就無法解決年輕人失業困境。」

至於公部門方面，朴槿惠擬在年內推行「薪資高峰制度」，公務員在到達一定年資後薪水將逐年遞減，但保障其能做到屆齡退休，另外輔以新制薪資體系，評定公務員能力水準。

另外在教改面，朴槿惠表示政府將推廣改變大學結構，以培養符合社會需求的人才，「現在是創意人才決定國家競爭力的時代，政府應該支持學生追求自己的夢想。」

最後在金融改革上，朴槿惠解釋著「金融科技」對全球金融秩序的重大影響，若這次的改革成功，未來的群眾募資平台、網路銀行等平台將能在韓國拓展市場，有助於韓國金融產業的升級，真正蛻變成「金融科技」強國。