裝監視器抓員工「頻繁上廁所」　勞動局：獲報將查

生活中心／賴俊佑報導

桃園一間公司傳出為了防止員工頻繁上廁所，將在廁所外走道加裝監視器，監控員工行動，公告曝光掀起熱議；對此，市府勞動局表示，勞基法保障員工休息時間，期間亦可自行運用，如廁、飲水等為基本生理需求，原則上不論是否為休息時間，勞工都可隨時進行，若經檢舉提出違法事證，將介入調查，若違法可處最高100萬元罰鍰。

原PO在PTT貼出朋友傳來的公告，內容如下：

（一）公司於上午十點及下午三點接有十分鐘的休息時間，願意為讓員工能夠喝水、如廁及活動身體，但發現部分員工常態性於休息時間做個人私事，休息時間結束後才去喝水及如廁，此舉影響到公司正常工作運作，如持續未能改善，公司將取消上午及下午之十分鐘休息的福利。

（二）廁所前走道將增設攝像頭，因發現部分同仁如廁時間及次數過於頻繁，故增設攝像頭做監控使用，望同仁不要濫用如廁時間做不該於上班時間之情事。

▲桃園一間公司為防止員工頻繁上廁所，將在廁所外加裝監視器，監控員工。（圖／翻攝自 PTT）

勞動局勞動條件科指出，根據《勞基法》第35條本文「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息」，休息時間由勞工自由安排運用，不應受雇主支配；依照網路流傳公告內容，無法認定該公司為讓員工獲得充分休息時間，接獲檢舉、取得違法事證，將介入調查，若違法可處2萬至100萬元罰鍰；另外，公告提到在廁所外加裝監視器，勞動局也呼籲雇主應尊重勞工隱私權，避免違反相關法令。