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面試愛問「會做多久」!他喊問這沒意義 內行曝光真實用意

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生活中心/丁雅芳報導

一位網友在PTT以「面試的時候主管問錄取你會做多久?」為題發文分享。(示意圖/翻攝自pexels)

▲一位網友在PTT以「面試的時候主管問錄取你會做多久?」為題發文分享。(示意圖/翻攝自pexels)

主管為了更了解面試者,常會詢問許多問題,但有些問題實在令人摸不著頭腦。一位網友就發文分享,面試時被詢問「錄取後會做多久」,原PO好奇「這個問題有意義嗎?」因為他認為會做多久常要看入職後的工作環境來決定。貼文一出,有內行網友就揭露,這樣問只是想知道求職者的「臨場反應能力」。

一位網友在PTT以「面試的時候主管問錄取你會做多久?」為題發文,原PO表示「最近剛出社會,面試不少公司,有幾間會問你說,如果錄取你,你會在公司做多久?有點好奇這個問題有意義嗎?如果我錄取的公司人相處OK、錢也還行、同事又好相處,人巴不得進來不走,還用你問?」

原PO說,相反的「如果公司感覺不對,實際領的錢跟做的事不對等,就算答應會做2、3年,隔壁找到工作,也會走人吧,所以有點好奇問這個問題的意義在哪裡?」原PO猜測「是不是問這個問題代表說對自己公司沒信心?」

貼文一出,許多網友回應「這個就是講垃圾話環節,你可以說一些短長期規劃,不用真的給他一個數字」、「還好吧,有些人有自己規劃類似做2年出國讀書等等的,沒特別想法的話,就說工作環境理想的話會一直做下去就好了」。

也有內行網友揭露問這問題的真實用意,「面試時大部份問題都得不到真話,所以重點應該是你的談吐、表達、思考模式」、「這種問題大概就是看你臨場反應如何」。

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