過半員工領不到中秋獎金「創9年新低」　專家：年終危險了

生活中心／賴俊佑報導

▲求職網統計，有過半企業今年不發中秋獎金，創9年來新低。（圖／翻攝自 Pixabay）

中秋節將至，許多上班族期盼領到中秋節獎金、禮品，不過連3年受疫情衝擊，企業禮金預算也跟著受波及，根據yes123求職網調查發現，有56.2%企業不會發給員工中秋節獎金，甚至有25.6%企業不發獎金和禮品，這些企業的員工「兩頭空」。

yes123求職網進行「虎年中秋禮金與勞工過節計畫調查」，有43.8%的企業透露，今年會發放中秋獎金，其中又分成「會發放中秋獎金，但不會發放中秋禮品」32.4%，「會發放中秋獎金，也會發放中秋禮品」11.4%，若以企業發獎金比例來看，不僅沒過半，更少於去年的48.7%，創下9年來新低。

這意味著其餘的56.2%，並不會給員工秋節獎金，而且還分成了兩類，「不會發放中秋獎金，但會發放中秋禮品」有30.6%，「不會發放中秋獎金，也不會發放中秋禮品」有25.6%，換算下來，有42%的企業表示，今年會發放中秋禮品給員工，若以企業發禮品的比例來看，稍稍低於去年的42.8%。

▲專家分析，三節獎金縮水，恐影響年終數字。（圖／翻攝自 Pixabay）

若公司將發放秋節獎金，每位員工又能夠拿到多少錢呢？此次調查結果發現，有35.5%的企業預估，會發800元至1,200元不到；同時也有24.8%的企業透露，今年的獎金將超過500元至800元不到；另外，發1,500元以上至2,000元不到的，也佔了9.3%；平均發放獎金，則落在1,350元，比起去年的1,403元，等於少了53元，減幅為3.8%。

整體來說，對於今年的三節獎金(春節、端午、秋節)：有59.3%的企業表示，總金額算「持平」；僅4.1%表示是「增加」的；但也有36.6%透露，比起去年其實是「減少」的。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「領先指標」之一，如中秋節發放的獎金增加，年終獎金也有機會跟著增加；反之若減少，可能象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字。因此推估疫情年對「員工獎金」的負面效應，恐怕從中秋延續到兔年農曆年前。