一堆40歲以上強者應聘助理！公司只挑年輕人　下場超慘：全都拒絕

生活中心／朱祖儀報導

職場上的能力應該不分年紀，但近日有網友透露，朋友在電子公司當主管，想要找「採購助理」，一大堆40歲以上的強者來應徵，然而公司最後選擇找年輕人，沒想到年輕人全都婉拒，朋友無奈表示「到底是怎樣？」文章曝光掀起討論。

原PO在Threads發文表示，最近朋友找工作卡關，就到處問人能不能幫忙改履歷或改意見。剛好她有另一名朋友在電子公司當主管，就和她分享近來的求職狀況。

主管朋友表示，最近公司在找「採購助理」，清一色都是4、50歲的人投履歷，甚至有60歲以上的應徵者，每一位經驗都非常豐富、學歷漂亮，甚至有人是碩士或留學回來的。由於他們只需要「助理」，根本沒辦法放心請這些強者，因此改找年齡較符合條件的20至30歲年輕人，沒想到全被拒絕了，無奈詢問「現在到底是怎樣啊？」

原PO認為，「這就是台灣老年化社會的現實」，因為年輕人選擇很多，有企圖心的都會往大公司發展，較沒有野心的則會選擇跑外送，收入還比上班族高，年紀稍大的人因為還是需要收入，才會硬著頭皮來應徵助理，結果兩邊都卡住，「這就是現在的職場現實啊。」

不少網友紛紛表示，「既然都有人願意做了，為什麼還要挑年紀？難道你們這些人都不會老嗎？」、「問題就在這了，大家都知道中壯年的好，他們也願意接受低薪，但是公司卻不給他們一個機會」、「這就是大環境死循環，表面感覺是缺工，實際上就是公司還在用年齡挑人才」、「履歷表根本不應該要求寫年紀，國外許多國家為了防止歧視，連性別都不寫。」