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「一例一休」通過!6成5勞工福利遭損 打工族雙倍薪沒了

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政治中心/綜合報導

昨(6)日立法院三讀通過《勞基法》修正案,最後確定以民進黨版本的「一例一休」、「砍七天假」版本通過,法案通過後預計讓全國857萬名勞工全面享周休二日,以及增加資淺員工的特休假,但對於6成5原先就有周休二日的勞工而言,是變相砍了7天國定假日,另外也將影響39萬名打工族少領7天雙倍薪的機會。

▲昨立法院三讀通過《勞基法》修法。(圖/記者林敬旻攝)

原先的《勞基法》只規定單周工時40小時,並未明定周休二日,導致全國3成5的勞工雖全年享有19天國假但沒有周休二日。而「一例一休」通過之後,可望讓全國857萬名勞工同時享有周休二日;另外法案將特休假年資從原先須「滿1年」才能放3天特休假降低至「滿半年」就能享有,預計資淺員工將因此受惠。

只是對於其餘6成5原先就有周休二日及19天國定假日的勞工而言,往後僱主將可刪去7天假將損失原有的福利;另外對39萬名打工族而言,不僅無法放到周休二日連原先國定假日上班可領雙倍薪,也在砍去7天假後少了7天可以領雙倍薪的機會。

▲立院通過砍七天假修法,不少勞工權益因此受損。(圖/記者林敬旻攝)

勞動部對此表示,將會對企業道德勸說,希望原先休假制度優於法律的企業能夠繼續維持。只是勞工認為,台灣職場的險惡修法者根本不了解,就算資淺員工可享3天特休假,但有誰敢請,且僱主守法意願本身就不高,對於勞工而言根本無法受惠。(整理:實習編輯李雅茹)

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