工程師直進谷歌好棒?翟本喬:宏達電少付資遣費才是真的! | 財經 | 三立新聞網 SETN.COM

工程師直進谷歌好棒?翟本喬:宏達電少付資遣費才是真的!

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財經中心/綜合報導

宏達電董事長王雪紅將Pixel手機團隊賣給Google(谷歌),部門2000多名員工取得進入外商門票以及「年資照算」等好條件。不過曾在Google工作的和沛科技公司創辦人翟本喬指出,「當2年約聘」是關鍵,這意味著他們跟Google正職員工身分有別,讓宏達電、Google都免付資遣費。

日前宏達電員工內部溝通大會指出,前往Google的員工可享「直接聘用」、「年資照算」、「福利等同谷歌」等條件,不過翟本喬在臉書發文質疑這些到底代表什麼,因為「年資」在Google用途除了算資遣費(但美國沒有)、特休日數之外沒有任何意義,「直接聘用」只是省得再跑別的程序,「福利等同谷歌」並不代表薪資等同,且Google臺灣的薪資跟美國也有差距。

翟本喬說,當初聽見可直接進入Google,他很為這些工程師高興,也有點疑惑Google的反常作法,但聽到有人說「去Google是當2年約聘人員」後,他恍然大悟,因為「HTC 少付了資遣費倒是真的。變成兩年約聘的話,連 Google 也不用付資遣費了」。

翟本喬認為,Google的約聘福利並不等同正職福利,不過他也鼓勵真正有能力的RD不妨把握這個歷練的好機會,在2年內多學一點東西,「2年之後又是一條好漢」也可能有被留任的機會。

翟本喬(臉書)

▲圖/翻攝自翟本喬臉書

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