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郭台銘評中國年輕人「手心向上」找父母 逼鴻海用機器人

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財經中心/綜合報導

富士康在投資大陸30年,鴻海董事長郭台銘受訪時表示,富士康第一代工人「手心向下、手背向上」特別愛加班,希望將賺來的錢存下來,3年後回老家蓋新房子,農村生活也有所改善,但到了2006年,第二代工人變成「手心是向上的,缺什麼伸手找父母要就好了」,逼得公司最後只好改進機器人。

▲郭台銘表示,自己見證了中國大陸30年來的變化。(圖/資料照)

根據大陸官媒《人民網》報導,郭台銘受訪時表示,過去30年,自己見證了中國大陸的變化,1988年在深圳寶安投資開設在中國的第1家工廠,當時不管外商、台商或中國工人都相當有幹勁。

郭台銘也說,富士康第一代工人大多是農民出身,進工廠後非常努力,當時的加班規定很嚴格,一星期只能加班36個小時,但那一代的工人都特別愛加班,因為可以存錢回老家蓋房子。

郭台銘指出,當時工人們的底薪是人民幣200元(約新台幣993元),平時加班有1.5倍工資,周末變2倍,若加上加班費和全勤獎金,一個月的收入可以達到人民幣500至600元(約新台幣2332至2799元),工人們在工廠裡頭包吃包住,有一半收入可以寄回家,3年後許多工人都可以在老家蓋新房子。

郭台銘提到,富士康第一代工人「手心向下、手背向上」特別愛加班,但到了2006、2007年,「獨子化」的第二代工人變成「手心是向上的,缺什麼伸手找父母要就好了」。郭台銘說,年輕人不想進工廠,體力勞動很難吸引他們的興趣,逼富士康著手機器人研發。

郭台銘預估,未來人們會把更多時間放在娛樂和學習上,所以富士康大量使用機器人,把工人從流水線上解放出來,讓工人用頭腦參與創新,做機器人的控制,甚至做程式設計,研究人工智慧、大資料等。

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