郭台銘評中國年輕人「手心向上」找父母　逼鴻海用機器人

財經中心／綜合報導

富士康在投資大陸30年，鴻海董事長郭台銘受訪時表示，富士康第一代工人「手心向下、手背向上」特別愛加班，希望將賺來的錢存下來，3年後回老家蓋新房子，農村生活也有所改善，但到了2006年，第二代工人變成「手心是向上的，缺什麼伸手找父母要就好了」，逼得公司最後只好改進機器人。

▲郭台銘表示，自己見證了中國大陸30年來的變化。（圖／資料照）

根據大陸官媒《人民網》報導，郭台銘受訪時表示，過去30年，自己見證了中國大陸的變化，1988年在深圳寶安投資開設在中國的第1家工廠，當時不管外商、台商或中國工人都相當有幹勁。

郭台銘也說，富士康第一代工人大多是農民出身，進工廠後非常努力，當時的加班規定很嚴格，一星期只能加班36個小時，但那一代的工人都特別愛加班，因為可以存錢回老家蓋房子。

郭台銘指出，當時工人們的底薪是人民幣200元（約新台幣993元），平時加班有1.5倍工資，周末變2倍，若加上加班費和全勤獎金，一個月的收入可以達到人民幣500至600元（約新台幣2332至2799元），工人們在工廠裡頭包吃包住，有一半收入可以寄回家，3年後許多工人都可以在老家蓋新房子。

郭台銘提到，富士康第一代工人「手心向下、手背向上」特別愛加班，但到了2006、2007年，「獨子化」的第二代工人變成「手心是向上的，缺什麼伸手找父母要就好了」。郭台銘說，年輕人不想進工廠，體力勞動很難吸引他們的興趣，逼富士康著手機器人研發。

郭台銘預估，未來人們會把更多時間放在娛樂和學習上，所以富士康大量使用機器人，把工人從流水線上解放出來，讓工人用頭腦參與創新，做機器人的控制，甚至做程式設計，研究人工智慧、大資料等。