國泰世華銀行體恤爸媽！打造好孕職場　員工復職率達7成

記者林文富、梅凱婷／台北報導

少子化問題成為國安危機，2017年台灣新生兒人數跌破了20萬關卡，國泰世華銀行體恤爸爸、媽媽員工，推出「幸福計畫」，公司內設舒適的哺集乳室、專業護理師駐點，提供24小時保健諮詢，成功讓員工在育嬰留停後的復職率達到75%，成為員工口中的幸福企業。

▲國泰世華銀行請專業護理師駐點。

從消毒奶瓶的紫外光，洗手台到存乳冰箱、舒適沙發一應俱全，國泰世華銀行在公司裡打造哺集乳室，還有5個隱密小空間，讓媽媽們直呼好幸福。

▲國泰世華銀行在公司裡打造哺集乳室，物品一應俱全。

國泰世華銀行通營部員工陳淨施：「有一種滿滿的幸福感。」國泰世華銀行護理師黃蕙君：「也有些人發生乳腺炎情況的話，他們會希望我們協助，就是提供一些醫療資訊。」

除了保健室諮詢有專職護理師現場教導，下班後也能透過通訊軟體24小時提供護理資訊服務。國泰世華銀行打造0到12歲全齡照護計畫，讓爸爸、媽媽員工都能安心工作。推出兩年以來，果然有3/4的員工在育嬰留停後回到工作崗位。

▲孕媽咪下班後，也能透過通訊軟體詢問。

國泰世華銀行職安部協理林治邦：「我們公司有7成員工都是女性，都有一些工作跟職場之間的拉扯，所以我們希望就是說，企業能夠貼心，寶寶開心，然後媽媽可以放心。」打造家庭友善職場也樹立幸福企業榜樣，對爸媽員工來說是最實在的福利。