九成三身心壓力大！八成二爸爸曾經想離家喘息

記者李鴻典／台北報導

明天就是一年一度的父親節，但據人力銀行調查顯示，以家庭與事業來看，有高達92.9%的職場爸爸透露，覺得目前「身心壓力大」，其中又分成：68.1%為「身心壓力大，但仍可承受」；24.8%為「身心壓力大，且無法承受」。

▲高達92.9%的職場爸爸透露，覺得目前「身心壓力大」（圖／資料照）

調查進一步詢問「家庭與事業」，何者造成的壓力較大，調查結果顯示：46.4%覺得「兩者造成的壓力同樣大」；31.4%覺得「事業造成的壓力較大」；22.2%覺得「家庭造成的壓力較大」。

有高達七成四(73.6%)的職場爸爸表示，目前「不能兼顧」事業與家庭；另外90.1%透露，自己為了小孩，「曾經考慮」換工作。還有高達71.8%坦言，為了家庭因素，「曾經影響過」工作表現。

除考慮轉行、跳槽外，暫離職場照顧小孩，也成為人生選項之一，此次調查顯示，合計有77.4%的人透露，「曾經計畫」申請育嬰假，不過這當中又分成：61.8%屬於「沒有付諸行動」；15.6%屬於「實際申請過」。

整體評估來看，如果在請育嬰假半年後，有39.1%的人認為，「沒有機會回到原公司」。代表其餘60.9%認為，在育嬰假結束後，「有機會」回到原公司，但是又分成：36.6%屬於「會被調職」；24.3%屬於「可以回到原職」。

想兼顧事業與家庭難度很高，下班或放假時，除了照顧小孩，也要關心父母與太太，因此根據yes123求職網的調查，有四成三(43.2%)的職場爸爸，認為自己一年當中，並沒有一天是真正可以休息的；完全享有自己的時間，平均值則落在3.2天。

因此有高達八成二(82.2%)的爸爸透露，「曾經有過」離家喘息一下的念頭；而且想要真正休息的話，平均想一次「至少」連休6.6天。

職場爸爸壓力調查是由yes123求職網於2018年7月11日到7月24日，以網路問卷進行抽樣，調查「有小孩且有工作的」男性會員，有效問卷共1,166份，信心水準為95%，誤差值為正負2.87%。