生活中心／綜合報導
許多學生都有半工半讀的經驗，但要是遇到亂扣薪的惡老闆，不管是誰都無法忍受！就有一名女學生在台中某間飲料店打工，某天她因看病事先向老闆娘告知會晚到，原本晚間6點上班，到店裡時已經是晚間7時13分，結果拿到薪資單時卻發現，被扣了730塊，而她一天上4個小時，薪水560塊不但沒了，還要被倒扣，等於做了白工！
一名男網友在臉書社團「爆料公社」表示，妹妹在台中新X茶東山店擔任兼職人員。他表示，妹妹因為沒有機車，在搭公車的狀況下，下課趕過去就會出現遲到的狀況。他還透露，這間飲料店，只要請事假或是請病假沒有找人代班，就會被扣薪250-500元，遲到一分鐘就扣10元。
▲飲料店明訂員工獎懲辦法，但有些規定似乎違反勞基法規範。（圖／翻攝自爆料公社）
他表示，妹妹曾因生理期臨時請假，除了沒薪水外，還要再被扣薪500元，「生理假要怎麼拿出證明？不能用病假處理，這個薪水被扣得完全不合理！」
他還說，有次妹妹因為身體不適去看診，發覺可能會晚到，就事先打電話告知老闆娘說無法準時，而老闆娘也答應了，「原本1800上班，1913趕到店裡，但是拿到薪資單的時候卻發現被扣了730塊！」他表示，妹妹上晚班，一天工作4個小時，薪水560元，當天薪水不但全沒了，甚至還要再多扣170元，「工讀生算時薪，沒上班就沒薪水，這些我們了解！但是倒扣成這樣真的太誇張！」
▲網友指出，妹妹在7/1請生理假被扣500元，7/6看病遲到被扣730元。（圖／翻攝自爆料公社）
他透露，妹妹向店家反映，被冷處理後也已經離職，他說將會蒐集資料投訴到台中市勞工局，「現在只想讓大家知道，這家業者是多麼欺壓勞工，工讀生受到不合理的對待！希望不要有受害者！」
其他網友看到貼文後也憤恨不平，「勞基法第26條、雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」、「白癡老闆，這種違背勞基法扣錢根本挖坑自己跳，這種告到勞工局穩輸的，還要賠更多」、「這規定完全不合理，工讀生非正職是算小時，有來才有錢沒來就不算錢，為何請假要倒扣500」、「慣老闆，贊成投訴讓它倒」（編輯：林奇樺）
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