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年終獎金不夠用!八成上班族想短期打工補貼紅包錢

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記者李鴻典/台北報導

農曆過年倒數階段,對不少勞工朋友來說,去年沒有加薪,年終獎金如果又不如預期,擔心過年時手頭吃緊,有許多勞工會選擇透過兼差來賺外快。

根據yes123求職網調查,在可複選狀況下,對於搶賺外快的方法:其中有八成(80.2%)選擇「短期打工」;有44.6%選擇「外包接案」;以及40.3%選擇「經營網拍」;卻也有三成三(32.9%)的人,其實想要「擺地攤」。

禮金,紅包(圖/翻攝自PIXABAY)

▲擔心過年時手頭吃緊,有許多勞工會選擇透過兼差來賺外快。(圖/翻攝自PIXABAY)

如果想要打工的,在可複選狀況下,主要會尋找以下這幾類職務:「大賣場銷售人員」(36%)、「觀光景點服務人員」(32.6%)、「年貨大街銷售人員」(29%),以及「遊樂園服務人員」(26.8%)、「客服人員」(24.2%)。

其他熱門的春節打工職務,又分別有:「百貨公司銷售人員」(21.1%)、「餐廳服務人員」(19.6%)、「送貨員」(16.5%),以及「SG(SB)、PG(PB)、酒促」(14.9%)、「清潔工」(13.4%)。

那麼如果是選擇擺攤,在可複選狀況下,主要想賣的東西依序有:「配件、飾品」(57.1%)、「年貨」(50.9%)、「衣服、裙褲」(46.2%),以及「小吃」(40%)、「春聯」(33.5%)。其他想擺攤賣的商品,又分別有:「紅包袋」(29.4%)、「鞋子、襪子」(25.3%)、「玩具」(21.8%),以及「年菜」(19.4%)、「皮包、皮夾」(14.7%)。

不論勞工朋友選擇前述何種方法,平均希望能賺進外快15,053元!若以經常性薪資40,939元估算,透過年節兼差方式,大概能替自己「變相加薪」36.8%。再以有意願的870.9萬人來估算,預估這一大包的「豬年紅包財」,大約高達1,311億元。

此外,若想在豬年春節期間兼差,勞工朋友平均會投入53.4小時,假如以15,053元換算,大概每個小時的薪資報酬,需要達到282元,約為基本工資150元的1.88倍。

春節想搶賺錢,除了打短期工、擺地攤外,如果工資能多一些,不少人也願意在過年期間,犧牲團圓時間正常上班!調查發現,有高達六成三(62.7%)的勞工透露,「曾經」在除夕到初三期間正常上班過;而且其中又有七成(70.1%)表示,「有因此」被家人抱怨過。

對於這四天(除夕到初三)如果需要上班,其實有24.2%的勞工朋友,希望老闆能加發三千塊(含)以上的紅包補償,平均則期盼能拿到1,968元。

進一步詢問勞工朋友,如果「工資多一倍」,願意在這四天(除夕到初三)正常上班嗎?結果有八成一(81.3%)的人表示,「願意」正常到班;甚至變成兼差打工的話,時薪如果也多一倍,更有高達九成四(93.8%)的人「願意」來打工。

另外針對今年一到二月的春節與寒假,就有36.6%的企業透露,「有」兼職人員的僱用需求;同時提供相關的兼職缺,時薪上限平均可達191.9元,約為基本工資的1.28倍。

而且在過年這四天(除夕到初三),又有五成九(58.8%)的公司表示,會補償「兼職人員」紅包,平均有908元。相較之下,也有七成一(70.6%)的企業指出,會加發紅包補償「正職員工」,但平均預算為1,384元,明顯低於員工的期望值(1,968元),這中間落差更高達29.7%,等於打了七折。

yes123求職網發言人楊宗斌指出,其實根據勞基法第37條規定,農曆除夕至大年初三(豬年為2/4到2/7日)為國定假日,企業應給勞工休假,若要求員工上班,應加倍發工資,或取得員工同意調移放假。此外,若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日,應給予補休。

楊宗斌進一步表示,至於採時薪制的勞工,如果在這四天(除夕到初三)工作,僱主同樣要加倍發給工資:例如豬年過年聘用的工讀生,假設原本是給基本工資的時薪150元,一旦碰上除夕到初三,時薪就要變成300元;同時僱主並「不能變相」主張,已經以加發紅包代替工資補償。

 

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