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破業界紀錄!台積電年砸880億研發金 穩站世界科技龍頭

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記者花芸曦/台北報導

台積電先前公布 2019年度營業報告書及財務報表,其中全年合併營收約為新台幣1兆699億9,000萬元,稅後淨利約為新台幣3,452億6,000萬元,每股盈餘為新台幣13.32元。除此之外,台積電全年研發金額是業界年度研發最高紀錄,費用為29.59億美元,折合台幣約880億元,較前一年成長約4%,約占總營收8.5%。

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▲台積電穩佔世界科技龍頭(圖/記者陳弋攝影)

台積電2019年達成的主要成就,包含16奈米及以下更先進製程的銷售金額占整體晶圓銷售金額的50%,高於前年的41%、晶圓出貨量達1,010萬片12吋約當晶圓、提供272種不同的製程技術,為499個企業客戶生產出多達10,761種不同產品。更傲人紀錄是,台積電研發組織人數為6534人,較前一年成長百分之五,是世界一流的科技公司,更大幅領先其他公司規模。

台積電表示,去年全球晉用5,087位新進員工,到去年底為止,員工人數5萬1297人,包含3萬4137名主管人員、專業人員和助理人員,及1萬7160名生產線技術人員。在所有主管與專業人員中,有8成以上擁有碩士以上學歷,其中9成都在台灣。從2015年到2019年,員工整體薪資福利費用,由每年約916億元增加到約1,099億元,同期的年度人均薪資福利費用, 則由202萬元增加到214萬元。

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▲台積電總裁魏哲家去年總體薪酬估計達2.93億元(圖/翻攝自三立新聞)

▲台積電總裁魏哲家去年總體薪酬估計達2.93億元(圖/翻攝自三立新聞)

就台積電營收來看,去年創新高,比前一年微幅提升,但因獲利微幅下滑,台灣廠區核定的現金獎金及酬勞總額也比前一年稍微減少,大約是新台幣463億元。新進工程師若為碩士畢業,平均整體薪酬(含12個月本薪、2 個月年終獎金,再加約17個月的現金獎金及酬勞)約為31個月本薪,優於業界水準;直接員工平均整體薪酬約26個月本薪,每月平均收入為台灣基本工資3倍。不過,台積電每年都會進行薪資調整,像是去年4月,台灣的員工調薪幅度約為3%至5%、中國依當地水準調薪幅度約為7%至8%、其餘地區約為3%至5%。

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