接班候選人出走中國「3倍薪挖角」　台積電出狠招止血

財經中心／綜合報導

「護國神山」台積電7月底市值飆升到11兆元，強壓全球半導體龍頭英特爾（Intel）。作為晶圓代工的龍頭，台積電員工往往成為同業挖角的首選，每年都有不少台積電員工經不住誘惑，前往對岸的中芯和海思淘金，連2017年底才成立的武漢弘芯也瞄準台積電人才。

▲台積電人才是對岸同業挖角的首選。（圖／記者陳弋攝影）

武漢弘芯是中國新興半導體業者，2019年延攬了前台積電共同營運長蔣尚義出任執行長。根據《鏡周刊》的報導，蔣尚義曾是台積電創辦人張忠謀欽定的3名接班候選人之一，在公司內部地位崇高，前年董事長劉德音和總裁魏哲家出線後，蔣尚義的出走引起相當大的震撼。

報導稱，今年初武漢弘芯打著蔣尚義的招牌，開出3倍薪水續挖台積電牆角，據了解，工程師年薪約是700萬元加上績效獎金，經理級主管的年薪則在千萬元以上，還有一些員工計畫在新冠肺炎疫情緩解後跳槽對岸。

報導還提到，跳槽的員工原本打算農曆年後向台積電請辭，孰料疫情爆發，一時之間沒人敢去對岸，武漢弘芯只好低調在新竹租廠房，讓這些人先有個地方辦公，後來武漢弘芯傳出財務問題和蔣尚義倦勤等消息，加上台積電祭出慰留手段，部分原本計畫到對岸淘金的員工才留了下來。

中國業者挖角攻勢不斷，一名台積電員工透露，跳槽到中國的同事回台後，還會拿著匯款紀錄給他們看，遊說他們過去，台積電主管也知道這件事情，為了遏制員工跳槽，主管還會告誡他們，離開台積電就不可能再回鍋，因為牽涉到誠信的問題。