年終獎金原來有分？公司沒給也合法

社群中心／丁詩容報導

上班族一年的工作辛勞，全靠年終！通常是幾家歡樂幾家愁，而自評表上你又寫些什麼了呢？本集《網紅紅了沒》Youtube頻道播客系列-「丁Talking」主持人顆粒絲丁談論從年終獎金至尾牙，自評表若沒寫好，年終可能就沒有？為了體恤員工而辦的歲末尾牙，其實是員工的才藝發表會？

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每個行業領的年終都不同，又加上疫情關係，許多行業可說是撙節支出，原以為年終獎金排行榜，最由科技業，銀行業居冠，基本盤都是3.4個月，但在疫情之中脫穎而出黑馬竟是海運業！據新聞指出「長榮」海運竟釋出10個月年終，等於一年領雙薪，讓不少網友直呼太爽了吧！

領年終前也是有一大學問在，許多公司都會在年底前把年度考核表分別發給各員工，進行自評算出今年努力成果，要如何列出理想成績，從數字量化、未來前進目標是否與上層主管想法一致，也是其中重要一環。

其實年終有分兩種給予方式「經常性給予」、「恩惠性給予」，經常性給予是雙方皆有在面試前提保障年終幾個月，並簽訂合約才有達成約定，第二種則是根據《勞基法》第29條的規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」並沒有明文規定一定要分發獎金給員工。

▲鮮少公司會既定保障年終，會以年度盈餘來結算分發。（示意圖／擷取自Pixabay）

歲末尾牙是體恤員工整年工作的成果，會邀請藝人表演，讓員工可以放鬆，但就部份公司會希望員工能在尾牙表演，顆粒絲丁爆料，早期尾牙，為了讓董事長看到，身穿表演服裝直接坐在攝影大哥的肩上舉牌子，一度以為自己是啦啦隊。

像這種類似的尾牙，蠻常發生，但也因今年疫情國外嚴重，國內外仍不能輕忽，眾多公司紛紛取消尾牙，改部門聚會或是以線上抽獎方式進行。

▲歲末尾牙邀請藝人表演，但因疫情許多公司紛紛取消。（示意圖／擷取自Pixabay）

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