5員工沒搶「副總裁發的紅包」　下場超慘網全怒：有夠離譜

大陸中心／許珮絨報導

許多企業為了慰勞員工過去一年來的辛勞，會在年末舉辦尾牙或直接發放紅包，然中國卻有一家公司的員工因沒有搶副總裁發的紅包，而被要求道歉並檢討，且須主動發人民幣200元紅包（約新台幣868元），若未在限定時間內執行就以解聘處理，事件曝光後隨即在網路上引發熱議，不少人直呼主管這樣的行為實在太離譜。

綜合中國媒體報導，北京一家房地產企業的副總裁於除夕當天在行銷部門的群組裡發放45個紅包，然隔日卻發現有5個人沒有領取，讓他氣得在群組裡直接點名，並語重心長地表示「搶紅包是一件小事，但也能看出很多問題」。

▲員工因沒搶紅包而被點名懲處。（圖／翻攝自封面新聞微博）

從曝光的對話截圖可見，該名集團副總裁指出，身為行銷人員卻超過24小時未關注群組裡的訊息，不僅缺乏責任心，也沒有基本的職業素養，於是要求總部的行政單位通知這幾名員工於下午4時前道歉並檢討，還要主動發200元紅包，若執行不到位就以解雇處理。

對此，多數網友都認為主管小題大作，且要求相當不合理，「手機也不是一個人生活的全部吧」、「對於這種給著員工8小時工資、讓員工操著24小時心的公司，相關部門請及時關注處理」、「有些人一旦掌握一點權力就會撒野，總覺得自己高人一等」、「放假在家為什麼要關注公司群消息啊」、「這樣的副總裁才是應該被辭退的」；不過也有人指出，「這些人不是普通的員工，是營銷管理團隊的核心成員，公司春節期間既然營銷崗位不放假，公司有推廣計劃、有營銷推廣投入，這些管理者看看工作群，了解並反饋一下情況，不應該嗎？」