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讓家長在家上班!德國企業因應罷工 推彈性工時、育兒假

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記者張之謙/綜合報導

德國幼稚園老師罷工仍在持續中,不但家長憂心,同時也給各大企業帶來了一些困擾,但是德國的公司並沒有出現恐慌,反而冷靜地提供各種配套措施給旗下員工,希望能幫助員工共同度過這一段過渡期。

根據成大教授李忠憲臉書翻譯內容指出,位在漢堡的拜爾斯道夫(Beiersdorf)公司,就將健身房改成兒童遊戲區,有球池、玩具、溜滑梯,同時也有專人照顧小孩,中午用餐時,父母便把孩子帶到員工餐廳一同用餐,公司試圖將這些元素拼湊起來,以滿足孩子們的需求。

德國幼稚園老師罷工

▲圖/翻攝自李忠憲臉書

而法蘭克福的商業銀行(Commerzbank)則一直都有育兒措施,員工每年都有10天的幼兒托育假,可以在任何時間使用,「這是法蘭克福的特殊需求,因為這裡的家庭,不像農村地區有祖父母可以幫忙照顧孩子。」另外,德意志銀行幫員工找來了托兒服務,但必須自行支付費用,不過若這個方法不可行,公司將與員工分別研議可行的辦法。

德國電信公司的發言人表示,他們一直都讓員工有彈性的上班時間,或是在家工作的方式,不會受到幼稚園罷工的影響。而知名運動品牌愛迪達(adidas)則準備了親子辦公室,讓員工可以常態性地使用,同時公司總部也有自家的幼稚園,不受罷工影響。

在基層勞工爭取權益的同時,德國企業雖然沒有表態支持,但卻提供了各種解決方案,讓公司及員工的生活能順利進行,給予人民發聲的機會,這樣的態度值得台灣借鏡。

德國幼稚園老師罷工

▲圖/翻攝自李忠憲臉書

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