無法承受高壓離職！他問台積電為何不減工時、年薪？工程師揭背後真相

生活中心／王文承報導

眾所皆知被稱為「護國神山」的台積電，薪資與福利相當優渥，因此許多人努力讀書，就是為了進入這間國際大企業。然而，高薪的背後也伴隨著巨大的壓力。一名男子分享，他的親戚進入台積電半年後，因無法承受工作壓力而選擇離職，讓他對台積電的薪資策略百思不得其解，也忍不住好奇地詢問：「為什麼不降低員工的平均年薪，同時減少工時，打造工程師夢想的工作？」貼文曝光後，引發工程師熱議。

他問台積電為何不減工時？工程師揭真相 一名網友在社群平台《Threads》發文表示，他一直不理解台積電的薪資策略。他的親戚畢業於台大理學院，但為了進台積電，努力取得交大工學碩士才順利進入。然而，僅半年後便因工作壓力過大而選擇離職。原PO指出，常聽到台積電高薪與高壓的消息，但讓他不解的是，這間獲利豐厚的國際公司，「為什麼不降低平均年薪、減少平均工時，將部分薪資轉化為福利，打造理想的工程師工作環境？」

貼文曝光後，引來不少工程師討論，紛紛指出，「時間就是金錢，科技業就是這麼快，先去看看張忠謀的自傳就能理解。」、「台積電的高壓不是工時，而是人本身的要求。」也有人認為，「如果董事長說每天早一小時下班，薪水變成250萬，你是否願意？」、「台積電的競爭力來自高工時與高壓，這才能達到其他公司做不到的成就。」

另外，一名自稱前台積電員工分享經驗：「台積電的高壓來自工作性質本身，步調快、容錯低、標準高，要在這行業就必須適應。降低工時、同時降低薪水、再提高福利，根本不切實際。我離開台積電去外商待兩年，最後還是回到台積電，因為在步調慢、自由的公司工作，反而心裡不踏實，缺乏成就感。在台積電只要找到生活平衡的部門就好。而且福利不如薪水直接到手，想買什麼、去哪裡度假都靠薪水，福利只是額外加分。」