月領7萬打趴上班族！「1工作」卻沒人應徵 內行曝殘酷真相：用命賺錢
生活中心／朱祖儀報導
知名連鎖餐廳鼎泰豐洗碗作業員薪資將近5萬，優於不少同業，但因為工作內容太硬，不少人只能望而卻步。事實上，薪資高卻不好找人的工作，不只鼎泰豐洗碗作業員，搬家工同樣祭出平均7萬元的高薪，仍難找到適合的人才，康福搬家貨運公司管理部經理就說，面試當下都會說清楚工作內容，但仍有應徵者做了2、3天不適合就直接失聯。
搬重物就賺高薪？眾曝：工作傷害大
先前有網友在Dcard發文表示，由於遇到公司淡季，因此到人力銀行上找職缺，但意外發現資深搬運人員的收入竟非常優渥，月薪保底8萬，門檻也只要會開手排貨車即可，「沒想到這年頭搬搬重物開貨車可以賺到八萬，比我當個行銷助理努力提案、加班加的要死還要好。」好奇有沒有其他人有相關經驗？
但不少人隨即提醒，「這行有壽命的，先前跟師父聊天，腰椎都受傷，是用命拚賺錢，工作傷害風險不小」、「這個一般人真的做不來，搬貨要有技術，尤其是家具有重量，床墊、櫃子等等」、「長久會各種身體損傷，三思」、「小心腰椎，不要為了賺多錢，把自己辛苦的錢最後都拿去看醫生了，還是評估看看，這行風險還是有的。」
搬運工平均薪水高 仍缺工缺很大
實際查詢1111人力銀行「薪資公秤」平台，發現搬運人員1年以下新人薪資約3至4萬，5至7年才有機會突破4萬，但此薪水不包含績效獎金及其他案件抽成薪資。先前勞動部公布「職類別」的薪資調查統計，發現豬隻解剖作業員、搬家工、洗窗工及鋼構工平均月薪7萬，卻仍嚴重缺工。
勞動工作難找人 內行曝：有人2天就跑
對此，康福搬家貨運公司管理部鄭經理指出，他們和搬家工人是雇傭關係，且採論件計酬制，一個案子約4至9萬元，比起固定月薪更可以鼓勵員工提高效能或積極度，他們的休假制度也很彈性，但找人仍相當困難。
鄭經理透露，其實這個時代勞動工作都很缺人，因為大多求職者都尋求安逸工作，因此他們想找肯吃苦的員工不容易。他也說，自己在招募時通常會清楚告知工作詳情，讓面試者評估身體狀況，再決定是否要嘗試，門檻不會過高，會觀察對方談吐是否有異狀，或體態是否正常，但還是以求職者自我評估為主。
鄭經理還提到，當求職者面試通過之後，都會給對方適應一下，且希望對方若真的適應不良，可以儘早通知他們。他坦言，之前就曾遇過求職者一開始答應，但做了2、3天就直接消失，所以希望求職者評估身體狀態後，儘早評估工作是否有問題，若有任何想法都要儘速和他們溝通，以免讓雙方處於不健康的溝通狀況。
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