記者李鴻典／台北報導
▲調查也顯示，職場爸爸每天「實際投入」工作時間，平均為10.2小時。
今（8）天是「八八節」，只是對職場爸爸們來說，扛起家計重擔又要擔心職場競爭，並且兼顧夫妻、親子關係，到底有多少不為人知的辛酸故事？對此yes123求職網，特地進行「職場爸爸甘苦談與中年危機調查」，結果在今天正式出爐。
根據yes123求職網調查顯示，有40.3%的職場爸爸透露，目前「不屬於」雙薪家庭，自己一人負擔家計：代表本身是家裡「唯一的」經濟支柱。
也代表其餘59.7%的爸爸，「屬於」雙薪家庭，另一半現在也有收入，其中又分成：31.2%是「與配偶平均分擔家計」；21.7%為「過半數由自己負擔家計」；6.8%是「過半數由配偶負擔家計」。
更無奈的是，職場爸爸平均長達4.8年沒有加薪，多於去年(2022年)調查的4.6年，創下十年以來的新高；其中甚至有15.1%透露，屬於「十年(含)以上」未調薪了。調查更發現，還有六成五(65.3%)的爸爸坦言，其實目前「沒有」真正自己可支配的零用錢，這也代表自己的收入，可能要「優先」全數支付家用。
此次調查也顯示，職場爸爸每天「實際投入」工作時間，平均為10.2小時；而且自認日工時，達「12小時(含)以上」的，更佔了22.8%；其中在「九小時(含)以上」的，合計共佔79.6%：代表大約有八成的爸爸，恐怕陷入「過勞風險」當中！
每個禮拜，職場爸爸平均要加班2.9天；其中甚至有兩成四(23.6%)的人，每週加班「五天(含)以上」，幾乎是天天都無法準時下班。畢竟台灣的「加班文化」盛行，導致職場爸爸「每逢上班日」，只能平均與小孩相處57.8分鐘，也就是不到一小時；其中自認「幾乎沒有相處時間(0分鐘)」的，比例也佔24.1%。
連帶親子關係經營可能受到影響，調查更發現，不論上班或休假，一整個禮拜七天下來，平均僅有2.6天，能和子女一塊「共進晚餐」；忙到連一天都沒法和小孩吃晚飯的，「零天」的比例則佔了19.9%。常加班！忙不停！難怪有高達八成四(84.2%)的爸爸表示，目前「不能兼顧」事業與家庭；另外也有96.6%透露，自己為了小孩，「曾經因此考慮」換工作。
收入長期沒增加，陪小孩的時間也嚴重不足，更要擔心自己過勞！從yes123求職網調查顯示，「職場爸爸」自評目前的「生活疲憊指數」，平均落在79.1分，高於去年的78.1分，以及前年的77.9分，還有2020年的76.8分，創四年新高；其中甚至有一成九(18.7%)，自認指數高達「100分(滿分)」的狀態。
根據調查，仍有五成二(51.8%)的職場爸爸，認為自己一年當中，並沒有一天是真正可以休息的；完全享有自己的時間，平均值僅落在2.5天。
因此有高達九成二(91.7%)的爸爸透露，「曾經有過」離家喘息一下的念頭；而且想要真正休息的話，平均想一次「至少」連休8.2天。
職場爸爸甘苦談與中年危機調查是由yes123求職網，於2023年7月20日到8月1日，以網路問卷進行抽樣，調查「有小孩且有工作的」男性會員，有效問卷共1,228份，信心水準為95%，誤差值為正負2.8%。
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