記者李鴻典/台北報導
▲調查也顯示,職場爸爸每天「實際投入」工作時間,平均為10.2小時。
今(8)天是「八八節」,只是對職場爸爸們來說,扛起家計重擔又要擔心職場競爭,並且兼顧夫妻、親子關係,到底有多少不為人知的辛酸故事?對此yes123求職網,特地進行「職場爸爸甘苦談與中年危機調查」,結果在今天正式出爐。
根據yes123求職網調查顯示,有40.3%的職場爸爸透露,目前「不屬於」雙薪家庭,自己一人負擔家計:代表本身是家裡「唯一的」經濟支柱。
也代表其餘59.7%的爸爸,「屬於」雙薪家庭,另一半現在也有收入,其中又分成:31.2%是「與配偶平均分擔家計」;21.7%為「過半數由自己負擔家計」;6.8%是「過半數由配偶負擔家計」。
更無奈的是,職場爸爸平均長達4.8年沒有加薪,多於去年(2022年)調查的4.6年,創下十年以來的新高;其中甚至有15.1%透露,屬於「十年(含)以上」未調薪了。調查更發現,還有六成五(65.3%)的爸爸坦言,其實目前「沒有」真正自己可支配的零用錢,這也代表自己的收入,可能要「優先」全數支付家用。
此次調查也顯示,職場爸爸每天「實際投入」工作時間,平均為10.2小時;而且自認日工時,達「12小時(含)以上」的,更佔了22.8%;其中在「九小時(含)以上」的,合計共佔79.6%:代表大約有八成的爸爸,恐怕陷入「過勞風險」當中!
每個禮拜,職場爸爸平均要加班2.9天;其中甚至有兩成四(23.6%)的人,每週加班「五天(含)以上」,幾乎是天天都無法準時下班。畢竟台灣的「加班文化」盛行,導致職場爸爸「每逢上班日」,只能平均與小孩相處57.8分鐘,也就是不到一小時;其中自認「幾乎沒有相處時間(0分鐘)」的,比例也佔24.1%。
連帶親子關係經營可能受到影響,調查更發現,不論上班或休假,一整個禮拜七天下來,平均僅有2.6天,能和子女一塊「共進晚餐」;忙到連一天都沒法和小孩吃晚飯的,「零天」的比例則佔了19.9%。常加班!忙不停!難怪有高達八成四(84.2%)的爸爸表示,目前「不能兼顧」事業與家庭;另外也有96.6%透露,自己為了小孩,「曾經因此考慮」換工作。
收入長期沒增加,陪小孩的時間也嚴重不足,更要擔心自己過勞!從yes123求職網調查顯示,「職場爸爸」自評目前的「生活疲憊指數」,平均落在79.1分,高於去年的78.1分,以及前年的77.9分,還有2020年的76.8分,創四年新高;其中甚至有一成九(18.7%),自認指數高達「100分(滿分)」的狀態。
根據調查,仍有五成二(51.8%)的職場爸爸,認為自己一年當中,並沒有一天是真正可以休息的;完全享有自己的時間,平均值僅落在2.5天。
因此有高達九成二(91.7%)的爸爸透露,「曾經有過」離家喘息一下的念頭;而且想要真正休息的話,平均想一次「至少」連休8.2天。
職場爸爸甘苦談與中年危機調查是由yes123求職網,於2023年7月20日到8月1日,以網路問卷進行抽樣,調查「有小孩且有工作的」男性會員,有效問卷共1,228份,信心水準為95%,誤差值為正負2.8%。