又有變動!勞工特休假採「三軌並行」 民眾看了霧煞煞 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM

又有變動!勞工特休假採「三軌並行」 民眾看了霧煞煞

2017/03/18 16:21:00
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記者張佩雅、馬家豪/台北報導

勞工特休假又有變動!勞動部宣布,要讓企業和勞工彈性運用假期,除了原本滿1年結算的周年制外,再加進每年元旦到12月31日結算的曆年制,以及外商公司常用,每年3月31日結算的會計年度制,但算法複雜,也讓民眾直呼看不懂。

特休假不再"周年制" 勞基法修:採三軌並行

▲特休假規定又有變動!勞動部宣布將採「三軌並行」制度。

雞腿肉、鯷魚跟義大利麵一起拌炒,24歲阿翔是美式餐廳內場正職人員,一例一休上路後,餐廳緊急調度人力,但現在受到勞基法修正案影響,特休假算法又要改。

動部勞動條件司副司長黃維琛:「所有勞工的特別休假的權利,都來自於工作年資,而工作年資在勞基法的規定,就是從到職次日起開始計算。」

勞動部號稱未來特休假三軌並行,是為了讓假期更彈性運用,除了原本周年制以就職日滿1年來結算,再加進從每年元旦到12月31日結算的曆年制,還有外商公司常用的會計年度制,在每年3月31日結算。

特休假不再"周年制" 勞基法修:採三軌並行

民眾:「就是會不知道,到底是休幾天這樣子」、「可能要辦個公聽會還是什麼,要講清楚,就是計算的方式」

一例一休就夠複雜,現在連特休都多種算法,以周年制來說,7月1日到職,到隔年1月1日間得先給勞工3天假,而滿1年,7月1日前勞工還有7天假可休。

特休假不再"周年制" 勞基法修:採三軌並行

▲周年制算法,勞工到職6個月可給3天特休,後半年再給7天特休。

但曆年制除了滿半年,給3天假不變外,7天年假變分段休,7月1日前先休3.5天,在12月31日前給另外3.5天假。至於會計年度制則是1月1日到4月1日先休1天假,在7月1日就職滿1年再休2天,剩下5天留到隔年4月1日前休完。但多種算法,光弄清楚就夠煩人,也讓勞工擔心公司規避法規,應休的特休假看得到吃不到。(整理:實習編輯黃于荃)

特休假不再"周年制" 勞基法修:採三軌並行

▲▼除了原本的周年制,未來將加入曆年制和會計年度制算法。

特休假不再"周年制" 勞基法修:採三軌並行

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