加碼開115萬年薪挖角　他拒絕後又猶豫了…

生活中心／綜合報導

一名32歲網友近日被前主管以年薪115萬元挖角，足足比他現職薪水多了15萬元，但網友覺得自己還喜歡現在待的公司，就直接拒絕對方了，但2周後他又開始猶豫這樣的決定是否正確，他列出兩家公司的優缺點，想問問網友的意見。

▲（示意圖／資料照）

該網友在《Mobile01》發文表示，目前待的A公司算大公司，主管人不錯，上下班自由彈性，自己有個1歲大的孩子，可照顧到家庭，工作上只要專心顧單一大客戶，不必擔心業績，工作穩定，公司氛圍也不錯，年薪約95萬至100萬元上下。

至於挖角的B公司，原PO表示，這是前主管到新東家開的新部門，正開發新產品，算是開疆闢土，部門同事年薪應都在100萬元至150萬元上下，對方也說他不一定每天都進公司，前主管對他不差，但脾氣較硬，由於當下擔心這部門人力成本偏高，「會不會幾年之內沒做起來就GG了」，所以拒絕了對方挖角。

但原PO表示，最近又覺得，年薪差了15至20萬元，差距不小，如果想換房、換車還要養小孩，甚至生第二胎，其實不無小補，目前老婆也有穩定工作，能照顧家庭，年薪約70萬元，想問問網友們的意見

網友紛紛留言表示看法，「新部門新客戶肯定累，我覺得有30%收入提升才行。還要考慮到一個晉升的問題，新東家可能相對於容易晉升一點」、「安於現狀就是退步」、「先好好與老婆討論想清楚再做決定，不要滿腔熱血到時候不如預期兩頭空」、「多那點錢，跟負擔的風險，值不值得，只有自己能評估」、「如果還想待原公司，不知道有沒有機會暗示一下，說前公司開的條件，看現在公司是不是可以再調薪」。