環抱女助理在她耳邊吸了一口氣　代價10萬元

社會中心／綜合報導

南投縣一名陳姓女子在一間牙醫診所擔任助理，楊姓老闆在教她使用儀器時，環抱住陳女，並從在她右耳旁吸氣，陳女隔天憤而辭職並控告楊男性騷擾，南投縣政府以違反性別工作平等法，雇主得知性騷擾，卻沒「採取立即有效之糾正及補救措施」，處罰雇主楊男10萬元，楊男提起行政訴訟，主張並未性騷擾陳女，台中高等行政法院認為，檢方已起訴楊男，但因雙方和解，法院不受理，楊男辯詞不足採信，因此判決楊男敗訴。

根據自由時報報導，判決指出，陳女前年4月1日任職牙醫助理，同月11日，楊男教導陳女使用X光儀器時，環抱住陳女並在他右耳旁吸氣，陳女當下並無反應，卻在隔天提出辭呈，並向警方報案。

南投縣府性別工作平等會於同年6月決議，雇主楊男違反性別工作平等法第13條第2項，雇主知道性騷擾，「應採取立即有效之糾正及補救措施」，處罰楊男10萬元，楊男提起行政訴訟。

楊男卻宣稱沒有性騷擾，因此就沒有「立即有效之糾正及補救措施」的義務，他聲稱當時只是教導使用儀器，陳女遲至隔天才用LINE宣稱被性騷擾；他打電話給陳女，陳女卻不接電話；楊男強調，他並無襲胸摸臀，教導中難免有碰觸，擔心陳女多心與誤會因此便用用LINE告知「妳誤會了」、「以後不會跟妳接觸」，未料，陳女卻把道歉之詞當成提告證據。

台中高等行政法院卻認為，「具體有效之糾正及補救措施」，這項法律的本意，並不是爭辯性騷擾的真假，而是督促雇主啟動處理機制與糾正補救措施，避免被性騷擾的人，處於具敵意或冒犯的工作環境，因此判決楊男敗訴。